SAP Headquarters in Walldorf, Germany, Building WDF21

Milos Schmidt

« Nous nous sentons trahis » : les travailleurs de SAP se rebellent contre le retour forcé au bureau

Le géant allemand du logiciel a changé de direction et plus de 5 000 employés ont signé une pétition interne affirmant qu’ils se sentaient « trahis ».

Lorsqu’un PDG promet que l’entreprise est « un lieu de travail 100 % flexible et basé sur la confiance comme la norme, et non l’exception », il est difficile de changer de cap. C’est pourquoi l’une des plus grandes entreprises technologiques d’Europe, SAP, est confrontée à plus de 5 000 employés en colère alors que l’entreprise tourne le dos aux paroles prononcées ci-dessus par le PDG Christian Klein en 2021 en ordonnant aux employés de retourner au bureau.

Les nouvelles directives, annoncées le mois dernier, ordonnent au personnel travaillant dans le monde entier de travailler dans un bureau ou sur site avec un client trois jours par semaine à partir d’avril.

Les représentants des employés en Europe ont qualifié de déraisonnable l’obligation de retourner au bureau, car on avait dit au personnel qu’il pouvait continuer à distance.

La colère suscitée par les nouvelles règles a donné lieu à une pétition interne, signée par plus de 5 000 salariés en moins de deux semaines.

« Nous nous sentons trahis par une entreprise qui, jusqu’à récemment, nous encourageait à travailler à domicile, pour ensuite demander un changement radical de direction », a rapporté Bloomberg News, affirmant que la lettre interne indiquait que les employés menaçaient de chercher un nouvel emploi plutôt que d’y retourner. des bureaux.

Christian Klein, PDG de SAP, a déclaré : « Je ne crois pas vraiment que sur une plate-forme de vidéoconférence, vous puissiez comprendre notre culture, vous pouvez vous former et vous permettre de faire votre travail au mieux », a rapporté Bloomberg.

L’entreprise a également déclaré dans un communiqué : « Nous faisons évoluer notre politique de travail flexible pour nous aligner sur les meilleures pratiques du marché et sur notre propre expérience en tant que leader du travail hybride. »

La multinationale allemande de logiciels a récemment annoncé qu’elle restructurait 8 000 emplois pour se concentrer sur l’IA.

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