La croissance des salaires au Royaume-Uni ralentit et les postes vacants chutent avant la décision de la BoE sur les taux

Milos Schmidt

La croissance des salaires au Royaume-Uni ralentit et les postes vacants chutent avant la décision de la BoE sur les taux

Avant la décision de la Banque d’Angleterre sur les taux d’intérêt jeudi, de nouvelles données montrent que l’économie se refroidit.

La croissance des salaires enregistrée au Royaume-Uni entre août et octobre de cette année est la plus lente depuis près de deux ans, selon les données publiées mardi par l’Office for National Statistics (ONS).

Au cours de ce trimestre, les salaires hors primes ont enregistré une hausse annuelle de 7,3%, mais le taux de croissance a été inférieur à celui observé de juillet à septembre, où la hausse annuelle s’était établie à 7,8%.

Les chiffres les plus récents sont plus prometteurs que prévu, puisque les analystes prévoyaient une croissance des salaires de 7,4 % entre août et octobre.

« À mesure que l’économie s’est refroidie, le rythme record de croissance des salaires qui a tant troublé les membres du MPC s’est également accru », a déclaré Danni Hewson, responsable de l’analyse financière chez AJ Bell.

En septembre, le Comité de politique monétaire (MPC) de la Banque d’Angleterre (BOE) a décidé de maintenir les taux d’intérêt inchangés après 14 hausses consécutives des taux.

Le taux de base actuel de 5,25 % est à son plus haut niveau depuis 2008, ce qui signifie que la Banque sera sans aucun doute heureuse de voir les effets de cette politique se faire sentir.

Les taux d’intérêt sont utilisés pour lutter contre l’inflation à mesure que les emprunts deviennent plus chers, ce qui signifie que les entreprises et les particuliers réduisent leurs dépenses.

Dans la perspective de la prochaine décision sur les taux, prévue jeudi, Danni Hewson rejette l’idée d’une baisse des taux d’intérêt : « Une autre décision de maintien du statu quo semble presque acquise ».

Même si l’inflation des salaires ralentit, elle continue d’augmenter plus rapidement que l’inflation générale, car une fois prise en compte la hausse des prix, les salaires ont affiché une augmentation annuelle de 1,2 % entre août et octobre.

Cela suggère qu’une réduction immédiate des taux pourrait annuler les progrès réalisés par la BoE, un point de vue exprimé par le gouverneur Andrew Bailey : « Les taux devront probablement rester à ces niveaux pendant une période prolongée pour ramener l’inflation à son objectif de manière durable. »

Outre le ralentissement de l’inflation des salaires, l’ONS a également noté une baisse des offres d’emploi au Royaume-Uni.

Entre septembre et novembre, il y avait environ 45 000 postes disponibles de moins que pendant la période de juin à août.

Il s’agit d’une baisse d’environ 4,5 % et il s’agit également de la 17e baisse consécutive des postes vacants, la plus longue période de baisse jamais enregistrée.

Cela dit, en raison du Brexit et des effets du Covid-19, les offres d’emploi ont explosé entre 2020 et 2022, ce qui signifie que les offres d’emploi actuelles restent supérieures aux niveaux d’avant la pandémie.

Les secteurs industriels affichant les plus fortes baisses annuelles du nombre de postes vacants sont la santé humaine et le travail social, ainsi que les activités professionnelles, scientifiques et techniques, qui ont tous deux diminué de 34 000 par rapport à la même période de l’année dernière.

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