Les cotisations sociales peuvent peser jusqu’à un tiers du salaire versé à un salarié.
Si vous travaillez au Luxembourg, vous avez de la chance : vous recevrez probablement le salaire horaire le plus élevé en moyenne dans toute l’Europe.
Le Grand-Duché, au cœur du continent, offre un salaire net moyen de 49,7 euros de l’heure, selon les nouveaux chiffres d’Eurostat publiés cette semaine.
Un groupe de nations nordiques vient ensuite, avec l’Islande en deuxième position (47,0 €), suivie de la Norvège (45,8 €) et du Danemark (44,7 €).
À l’autre bout du tableau, la Lettonie (12,9 €), la Roumanie (12,9 €) et la Bulgarie (10,5 €) ont le salaire horaire moyen le plus bas.
Quels pays connaissent la croissance nette des salaires la plus rapide ?
Ce ne sont toutefois pas que de mauvaises nouvelles pour l’Europe de l’Est. Entre 2021 et 2025, la Bulgarie a enregistré la plus forte augmentation des salaires nets, avec une hausse de 69,4 %.
La Pologne a également obtenu de très bons résultats, avec des salaires après impôts en hausse de 66 % sur la même période, suivie par la Roumanie avec une hausse de 61,3 %.
Les travailleurs en Croatie, en Lituanie et en Hongrie ont également vu leur salaire net augmenter de plus de 50 % en moyenne.
En revanche, les fiches de salaire sont restées relativement stables en Norvège (5,5%), en Suède (6,1%) et en Italie (10,6%), qui ont enregistré la plus faible augmentation d’Europe entre 2021 et 2025.
L’Allemagne, la France et l’Espagne ont également enregistré une croissance des salaires inférieure à la moyenne européenne de 20 %.
Où les impôts pèsent-ils le plus sur les employeurs et les salariés ?
Créer et gérer une entreprise de taille moyenne dans l’UE peut s’avérer coûteux pour les employeurs.
Pour les entreprises d’au moins 10 salariés, les ouvriers coûtent environ 35 € de l’heure au total. Le taux s’élève à 38 € si l’on considère uniquement les pays de la zone euro.
Environ un quart de cet argent est destiné aux coûts non salariaux, comme les cotisations sociales. Mais il existe d’énormes différences d’un pays à l’autre dans la répartition des coûts de main-d’œuvre.
Les employeurs en France (32 %), en Suède (32 %) et en Slovaquie (29 %) supportent les coûts non salariaux les plus élevés, tandis que cette part est presque nulle en Roumanie, en Lituanie et à Malte, selon Eurostat.
Les entreprises espagnoles et italiennes déclarent des impôts sur le travail plus élevés que la moyenne de l’UE, tout en déclarant des salaires horaires nets inférieurs à la moyenne du bloc.
Quels pays enregistrent au total les coûts de main-d’œuvre les plus élevés ?
Ce sont les employeurs luxembourgeois qui paient le plus au total, environ 57 € de l’heure, si l’on inclut les salaires et les cotisations sociales, le taux le plus élevé de l’UE.
Cela représente 5 € de plus par heure que le Danemark, deuxième, et près de 10 € de plus que les Pays-Bas, troisième.
Mais l’écart entre le haut et le bas du classement est flagrant.
En Bulgarie, le coût du travail n’est que de 12 euros de l’heure, le plus bas de l’UE, et d’un peu plus de 15 euros en Hongrie.
Selon Eurostat, les coûts horaires du travail à l’échelle de l’ensemble de l’économie ont augmenté de 4,1 % dans l’UE et de 3,8 % dans la zone euro par rapport à 2024.
Malte a été le seul pays où le coût total de la main-d’œuvre a diminué (-0,5%), tandis que les plus fortes augmentations ont été enregistrées en Bulgarie (+13,1%), en Croatie (+11,6%) et en Slovénie (+9,3%).
