
Comment les Européens se comparent-ils à l’échelle mondiale en matière d’engagement des employés ?
Par Amanda Kavanagh À l’échelle mondiale, la plupart des employés quittent leur emploi soit en « silence », soit en « démission bruyante », selon un rapport récent. Quelque 59 pour cent ne sont pas engagés dans leur travail, 18 pour cent sont activement désengagés, tandis que seulement 23 pour cent s’épanouissent au travail. Et ...











