Le PDG d’OpenAI a parlé de la saga des licenciements de l’année dernière et a répondu aux inquiétudes concernant l’avenir de l’IA à Davos.
Le PDG d’OpenAI, Sam Altman, a déclaré que son licenciement surprise puis sa réembauche de la start-up en novembre de l’année dernière étaient « ridicules » et qu’« à un moment donné, il faut rire ».
Altman a parlé mercredi de son expérience au Forum économique mondial de Davos, en Suisse, lors d’un discours lors d’un panel.
En novembre, le conseil d’administration a déclaré qu’il avait perdu confiance en son dirigeant et l’avait démis de ses fonctions.
Le conseil d’administration a déclaré qu’« il n’a pas été toujours franc dans ses communications avec le conseil, ce qui a entravé sa capacité à exercer ses responsabilités ».
Par la suite, la quasi-totalité du personnel d’OpenAI a menacé de démissionner s’il n’était pas réintégré.
« Lorsque le premier conseil d’administration m’a demandé de revenir, ma réponse immédiate a été non, parce que j’étais énervé », a-t-il déclaré au public de Davos.
« Mais je savais aussi, et j’avais constaté en observant l’équipe de direction, que l’entreprise se porterait bien sans moi », a-t-il ajouté.
OpenAI a été catapulté sur la scène avec son chatbot d’IA génératif ChatGPT et l’entreprise a connu une croissance exponentielle avec des entreprises telles que Microsoft investissant 10 milliards de dollars (9 milliards d’euros) dans l’entreprise.
Parlant des leçons tirées de la saga, Altman a déclaré : « Nous savions que nous n’avions pas le niveau d’expérience dont nous avions besoin, nous l’avons simplement négligé », a-t-il déclaré.
Faut-il s’inquiéter d’AGI ?
« Une autre chose importante, à mesure que le monde se rapproche de l’AGI (Intelligence Générale Artificielle qui pourrait apprendre des tâches que les humains peuvent effectuer), le stress va augmenter », a-t-il prévenu.
« Une chose que j’ai observée pendant un moment, c’est que le caractère de chacun reçoit plus de 10 points fous ».
Il a déclaré que l’une des leçons à retenir était que les entreprises devraient consacrer plus de temps à réfléchir à « comment toutes les choses étranges peuvent mal tourner ».
Altman avait déjà mis en garde contre le « préjudice grave » de l’AGI en février 2023 et avait écrit « un AGI superintelligent mal aligné pourrait causer un préjudice grave au monde ; un régime autocratique doté d’un leadership décisif en matière de superintelligence pourrait le faire également ».
Cependant, il a adouci son ton à Davos cette année et, lors d’une conversation avec le PDG de Microsoft, Satya Nadella, a déclaré mardi que l’AGI serait une « chose étonnamment continue », où « chaque année, nous sortons un nouveau modèle (et) c’est bien mieux ». que l’année précédente ».
Dans une conversation organisée par Bloomberg lors de la conférence, il a également déclaré que l’AGI pourrait être développée dans un « avenir raisonnablement proche », mais « changera beaucoup moins le monde que nous ne le pensons tous et elle changera beaucoup moins les emplois que nous ne le pensons tous ». ».
