L’Observatoire de l’Europe Business examine de plus près les salaires annuels bruts moyens en Europe, sur la base du rapport 2026 de l’OCDE. Les chiffres révèlent d’importantes disparités tant en termes nominaux qu’en termes de pouvoir d’achat.
Les salaires moyens diffèrent fortement à travers l’Europe en 2025. Lorsque l’on prend en compte le pouvoir d’achat, l’écart se réduit. Mais le fossé entre les pays du continent les mieux payés et les moins bien payés reste profond.
Alors, quels sont les pays qui paient le plus ? Où se trouvent les salaires les plus élevés et les plus bas en Europe ? Comment le pouvoir d’achat change-t-il l’image des salaires ?
Selon le rapport Les impôts sur les salaires 2026 de l’OCDE, le salaire annuel brut moyen varie de 18 590 € en Turquie à 107 487 € en Suisse. Les données incluent 27 pays européens, dont 22 sont membres de l’UE.
La Suisse est le seul pays où le salaire moyen brut dépasse 100 000 €.
L’Islande se classe deuxième avec 85 950 €. Le Luxembourg arrive en tête de l’UE avec 77 844 €, se classant troisième au classement général.
Le Danemark (71 961 €) et les Pays-Bas (69 028 €) complètent le top cinq. La Norvège, avec 68 420 €, n’est pas loin derrière.
Parmi les cinq plus grandes économies d’Europe, l’Allemagne est en tête avec 66 700 €, suivie de près par le Royaume-Uni avec 65 340 €. Les trois autres grandes économies se situent nettement en dessous.
La France s’élève à 45 964 €, l’Italie à 36 594 € et l’Espagne à 32 678 €. Les salaires moyens en Allemagne et au Royaume-Uni sont plus du double de ceux en Espagne.
L’Autriche (63 054 €), la Belgique (62 348 €), l’Irlande (60 258 €), la Finlande (55 462 €) et la Suède (50 338 €) se situent entre ces deux groupes, toutes au-dessus de 50 000 €.
Neuf pays de l’UE passent sous le seuil des 30 000 €
La Slovaquie a le salaire annuel le plus bas de l’UE, soit 19 590 €. Neuf des 22 pays de l’UE figurant sur la liste se situent en dessous de 30 000 €.
La Hongrie (21 257 €), la Lettonie (21 321 €), la Tchéquie (23 685 €), le Portugal (24 254 €) et la Pologne (24 490 €) sont toutes inférieures à 25 000 €. L’Estonie (25 603 €), la Grèce (26 563 €) et la Lituanie (28 474 €) se situent au-dessus de ce seuil mais restent en dessous de 30 000 €.
En termes nominaux, les pays d’Europe du Nord et de l’Ouest dominent l’extrémité supérieure du classement. L’Europe du Sud et de l’Est se regroupe vers le bas.
Qu’est-ce qui détermine les différences de salaires entre les pays ?
Les experts de l’Organisation internationale du travail (OIT) interrogés par L’Observatoire de l’Europe Business affirment que les différences salariales à travers l’Europe reflètent en grande partie trois facteurs : la productivité et la structure économique, les institutions du marché du travail et le coût de la vie.
Les pays dotés de secteurs à forte valeur ajoutée tels que la finance et la technologie ont tendance à payer davantage, tout comme ceux dotés de syndicats et de négociations collectives solides. Des niveaux de prix plus élevés font aussi généralement augmenter les salaires nominaux.
En termes de pouvoir d’achat, l’écart salarial en Europe se réduit par rapport aux chiffres nominaux.
Les parités de pouvoir d’achat (PPA) sont les taux de conversion des devises qui égalisent le pouvoir d’achat des différentes monnaies en éliminant les différences de niveaux de prix entre les pays. Les chiffres présentés ici sont basés sur le dollar américain, car les données PPA en euros ne sont pas encore publiées.
En termes de PPA, le salaire annuel brut moyen varie de 38 118 en Slovaquie à 106 532 en Suisse. L’Allemagne (93.985), le Luxembourg (93.203) et les Pays-Bas (92.905) dépassent tous les 90.000. Le Danemark (88 454) et la Norvège (87 722) suivent de près.
Parmi les cinq plus grandes économies européennes, le classement reste inchangé par rapport à sa valeur nominale. Cependant, les distances entre eux se déplacent. Le Royaume-Uni s’élève à 82 329 et la France à 67 273, tandis que l’Italie atteint 60 503 et l’Espagne à 57 517.
La Turquie et l’Allemagne, grands gagnants du classement PPA
Lorsque l’on compare les classements nominaux et PPA, la Turquie est le pays qui a le plus progressé, gagnant neuf places, passant de la dernière à la 18e place. L’Allemagne gagne également cinq places, passant de la 7e à la 2e place.
Les plus grandes baisses sont l’Islande, passant du 2ème au 9ème rang, et l’Estonie, du 20ème au 25ème rang.
Les estimations du salaire moyen se réfèrent aux salariés à temps plein travaillant dans certains secteurs industriels, principalement publics. Ils couvrent la majeure partie de l’économie – y compris l’industrie manufacturière, la construction, la vente au détail, les transports, la finance et d’autres services aux entreprises – mais excluent l’agriculture, l’administration publique, l’éducation et la santé.
Les taux d’imposition sur le revenu des personnes physiques varient considérablement à travers l’Europe, ce qui signifie que les salaires nets peuvent être très différents des chiffres bruts.
