En termes nominaux, l’Europe orientale et sud-est a connu les augmentations les plus importantes du salaire minimum entre 2015 et 2025. Les affaires L’Observatoire de l’Europe examinent comment les salaires minimums ont changé à travers l’Europe au cours de la dernière décennie.
Un salaire minimum adéquat est crucial pour assurer un niveau de vie décent pour les travailleurs. Mais comment le salaire minimum a-t-il changé en Europe de 2015 à 2025? Et, au cours de la dernière décennie, les disparités salariales ont-elles été élargies ou se rétrécissant?
En janvier 2025, le salaire minimum mensuel brut dans l’UE variait de 551 € en Bulgarie à 2 638 € au Luxembourg, selon Eurostat. Lors de l’inclusion des pays candidats de l’UE avec des données disponibles, le salaire minimum le plus bas diminue à 182 € en Ukraine, suivi de 285 € en Moldavie.
En janvier 2015, ce total était varié de 184 € en Bulgarie à 1 923 € au Luxembourg. Parmi les pays candidats, le chiffre le plus bas était de 53 € en Moldavie.
En termes d’euros nominaux (à l’exclusion des fluctuations locales de monnaie), la Roumanie a enregistré l’augmentation la plus élevée du salaire minimum brut parmi les pays de l’UE. Il a vu la hausse totale de 273% de 218 € en janvier 2015 à 814 € en janvier 2025. Lors de l’inclusion des pays candidats, la Moldavie a connu la croissance la plus importante, avec une augmentation de 438%.
En Bulgarie, où les salaires ont toujours été parmi les plus bas de l’UE, le salaire minimum est passé de 184 € à 551 €, marquant une augmentation de 199% entre 2015 et 2025.
La France a connu la moindre augmentation, avec un salaire minimum augmentant de seulement 24%, de 1 458 € à 1 802 € sur la même période.
En Allemagne, le salaire minimum a augmenté de 717 €, traduisant par une augmentation de 50%. Aux Pays-Bas, il est passé de 1 502 € à 2 193 €, reflétant une augmentation de 46%.
L’Europe orientale et sud-est a connu la croissance la plus rapide
L’Europe orientale et sud-est a connu la croissance des salaires la plus rapide, aidant à réduire l’écart avec l’Europe occidentale. Depuis que ces pays ont commencé avec des salaires plus faibles, même des augmentations modérées ont entraîné des gains en pourcentage élevé.
Les États baltes ont également connu une forte croissance, tandis que l’Europe occidentale a connu des augmentations plus petites, reflétant des économies plus stables et des niveaux de salaire déjà élevés.
En examinant le taux de croissance annuel moyen du salaire minimum entre janvier 2015 et janvier 2025, nous voyons des tendances similaires.
La Roumanie a enregistré la croissance la plus élevée parmi les pays de l’UE à 14,1%, tandis que parmi les pays candidats de l’UE, la Moldavie a connu la plus élevée d’augmentation à 18,4%.
La France a connu la croissance la plus faible avec seulement 2,1%. Les taux de croissance sont également restés inférieurs à 5% en Irlande, en Allemagne, aux Pays-Bas, en Belgique et en Grèce.
La disparité du salaire minimum a-t-elle augmenté ou diminué dans l’UE?
En 2015, parmi les 21 pays de l’UE, la propagation ou l’écart type (SD) était de 527, passant à 608 en 2025. Un SD croissant reflète des disparités plus importantes, mais le changement est modéré, pas significatif.
Cependant, le rapport max / min a connu une baisse remarquable au cours de cette période. En 2015, le salaire minimum le plus élevé de l’UE était de 10,4 fois le plus bas, mais en 2025, cet écart s’était rétréci à 4,8. Les augmentations de salaires rapides en Europe de l’Est ont contribué à équilibrer les disparités.
Classement de salaire minimum dans PPS
En janvier 2025, les salaires minimums ajustés pour les normes de pouvoir d’achat (PPS) variaient de 878 en Estonie à 1 992 en Allemagne parmi les pays de l’UE. L’Albanie a enregistré le chiffre le plus bas à 564 parmi les pays candidats avec des données disponibles.
Les disparités de salaire minimum dans les PP se sont rétrécies entre 2015 et 2025. Parmi les 21 pays de l’UE, l’écart type a connu une très légère baisse de 359 à 356, ce qui signifie une réduction mineure de l’inégalité des salaires.
La diminution était plus forte dans le rapport max / min. En 2015, le salaire minimum le plus élevé en termes PPS était 4,1 fois supérieur à celui le plus bas. D’ici 2025, cette différence était tombée à 2,1, indiquant une distribution salariale plus uniforme.
Parmi les 26 pays, dont les membres de l’UE et les candidats, la Roumanie a vu l’amélioration la plus significative en termes de PPS, grimpant du 24e à la 10e place. De même, la Lituanie a fait des progrès notables, passant de la 21e à la 12e place.
Malte a connu la plus grande baisse, passant neuf places de 8e au 17e, marquant le pire changement de classement. La Grèce et l’Estonie ont également vu des déclins, chacun tombant cinq places dans le classement.
Directive de salaire minimum de l’UE
L’Autriche, le Danemark, la Finlande, l’Italie et la Suède n’ont pas de salaire minimum national. Pour améliorer le niveau de vie, la directive sur le salaire minimum de l’UE, adoptée en octobre 2022, vise à établir un cadre pour garantir des niveaux de salaire minimum adéquats entre les États membres.
Cependant, en octobre 2024, la majorité des États membres de l’UE n’ont pas encore commencé le processus d’intégration de la directive sur le salaire minimum dans le droit national, selon la Confédération européenne du syndicat (ETUC). Seuls six États membres ont introduit une législation pour mettre en œuvre la directive.
