Les données montrent que les jeunes femmes, avec une faible éducation et des contrats à durée à durée, sont les plus susceptibles d’être des salariés à bas salaire.
Des millions de travailleurs européens ne gagnent qu’une fraction du salaire moyen de leur pays.
Les dernières données d’Eurostat montrent que près de 15% de la main-d’œuvre de l’UE est composée de salariés à bas salaire.
Les travailleurs à bas salaires sont des employés qui gagnent les deux tiers ou moins du salaire médian dans leurs pays respectifs.
Le rapport montre un écart de genre notable: 18,2% chez les femmes entrent dans cette catégorie, contre 12,5% des hommes.
Les jeunes sont particulièrement touchés: un salarié à bas salaire sur quatre a moins de 30 ans.
Les actions les plus élevées de travailleurs peu rémunérées ont été trouvées en Bulgarie (26,8%), en Roumanie (23,9%), en Lettonie (23,3%) et en Grèce (21,7%), tandis que, sur le revirement, des pays comme le Portugal, la Suède, la Finlande, l’Italie et la Slowora montrent les taux les plus bas, impliquant un distribution de salaire plus homogène.
Les travailleurs de l’alimentation et de l’hôtellerie sont les plus susceptibles d’être affectés
Les travailleurs de l’hôtellerie et de l’alimentation sont en tête de liste, employant plus d’un tiers (35,1%) de tous les salariés à bas salaires, suivis étroitement des services administratifs et de soutien, à 32%.
Le type de contrat et l’éducation jouent également un rôle majeur dans la définition des bénéfices.
Les personnes sur des contrats à durée déterminée sont plus de deux fois plus susceptibles de tomber dans cette catégorie que celles des engagements permanents (27,2% contre 12,6%).
L’éducation fait également une énorme différence, car près de 28% des travailleurs ayant un niveau bas se retrouvent dans le support à faible salaire, contre seulement 4,8% de ceux qui ont une formation dite de l’enseignement supérieur et de l’éducation moyenne (17,5%).
