Le plan a déjà été discuté lors des négociations de la loi sur l’IA.
Le Parlement européen entamera des négociations sur une proposition législative de propre initiative visant à s’attaquer aux questions concernant l’intelligence artificielle et le lieu de travail au premier trimestre de cette année, dans le but d’adopter un rapport au début de 2026, ont déclaré des sources de l’établissement à L’Observatoire de l’Europe.
L’année dernière, la loi sur l’IA du bloc – des règles strictes qui réglementent les systèmes d’IA en fonction du risque qu’ils présentent à la société – entré en vigueur, et le Parlement a exprimé la nécessité de règles supplémentaires pour couvrir les changements de lieu de travail résultant de la technologie de l’IA .
Le législateur Brando Benifei (Italie / S&D), le MEP chargé de déterminer la position du Parlement sur la loi sur l’IA, a déclaré à plusieurs reprises que les règles possibles de l’IA et du lieu de travail pourraient couvrir des questions telles que les obligations d’implication des partenaires sociaux dans la négociation, ainsi que la sécurité et la formation Éléments.
La loi sur l’IA interdit déjà des pratiques spécifiques pour protéger les travailleurs, tels que la notation sociale ou l’identification biométrique à distance en temps réel. En outre, les institutions de l’UE ont conclu un accord sur les travaux de plate-forme l’année dernière, dans le but de protéger et d’améliorer les conditions de travail des personnes travaillant dans l’économie des concerts.
Législation possible
Le problème a été signalé dans la lettre de mission de Roxana Mînzatu, le commissaire de l’UE en charge des droits et compétences sociales, des emplois de qualité et de la préparation.
«J’aimerais également que vous vous concentriez sur l’impact de la numérisation dans le monde du travail. Cela devrait notamment se faire grâce à une initiative sur la gestion algorithmique et par le biais d’une éventuelle législation sur l’IA sur le lieu de travail, après consultation avec des partenaires sociaux. Vous proposeras également d’introduire un droit de déconnecter », a déclaré la lettre de mission, rédigée par le président de la commission Ursula von der Leyen.
La Commission européenne n’a pas commenté lorsqu’une telle proposition pouvait être présentée.
Une enquête publiée jeudi par le cadre de l’UE a révélé que la plupart des Européens soutiennent l’utilisation de l’IA sur le lieu de travail.
Plus de 60% des Européens voient les robots et l’IA sur le lieu de travail positivement et plus de 70% pensent qu’ils améliorent la productivité, a suggéré l’enquête.
«Alors qu’une majorité soutient l’utilisation des robots et de l’IA pour prendre des décisions à l’œuvre, 84% des Européens pensent que l’IA doit être soigneusement gérée pour protéger la vie privée et assurer la transparence sur le lieu de travail», a-t-il déclaré.
«L’intelligence artificielle fait désormais partie intégrante des lieux de travail modernes. Nous devons l’utiliser d’une manière qui soutient et protège les travailleurs. Nous avons une base solide de règles, avec notre règlement général sur la protection des données, la loi sur l’IA et la directive sur le travail de la plate-forme. Nous examinerons comment ces règles sont appliquées pour répondre à l’impact de l’IA sur le marché du travail », a déclaré Mînzatu.
