Les femmes ont le plus d’appétit pour créer leur propre entreprise au Portugal, en Pologne et en Grèce dans l’UE. Cependant, en dehors du bloc, l’Ukraine abrite un ratio encore plus élevé d’entrepreneurs en herbe, selon une nouvelle étude.
PUBLICITÉLes femmes en Ukraine sont les plus disposées à créer leur propre entreprise par rapport au reste de l’Europe, selon de nouvelles recherches commandées par MasterCard.
De toutes les femmes ukrainiennes, vivant dans une zone de guerre et face à des circonstances très difficiles, les deux tiers (66%) disent qu’ils prévoient de démarrer leur propre entreprise. Parmi ceux qui considèrent le même, le ratio est encore plus élevé parmi la jeune génération, avec plus de quatre cinquièmes de la génération Z (83%) souhaitant faire ce acte de foi.
Les femmes entrepreneurs jouent un rôle essentiel dans le développement économique, la résilience et la reprise, a déclaré Mastercard, ajoutant qu’ils sont également motivés en soutenant un changement positif dans le monde.
«Par exemple, l’entrepreneur et mère Inna Bozhko, propriétaire de Barbershop Inclusive à Kharkiv, Ukraine. Elle a utilisé notre soutien par le biais du MasterCard Center for Inclusive Growth pour ouvrir son propre salon de coiffure avec un espace spécial insonorisé pour les enfants handicapés qui sont touchés par le son (sa fille de huit ans souffre de paralysie cérébrale) », a déclaré le vice-président exécutif de Payal Dalal, Global Programs of Mastercard, a déclaré à L’Observatoire de l’Europe Business.
Les Ukrainiens, hommes et femmes, citent le manque de fonds comme la principale raison pour laquelle ils n’ont pas encore créé une entreprise (65% des hommes et 76% des femmes). Les femmes ont également nommé le manque d’expérience (47%), les connaissances (36%) et la confiance en soi (38%) étant les principaux facteurs qui les empêchent de démarrer une entreprise.
Les femmes ukrainiennes sont les plus intéressées à ouvrir leur entreprise dans les ventes en ligne (22%), l’éducation, y compris le tutorat (17%), l’agriculture (15%) et la nourriture et les boissons (15%).
Où d’autre dans l’UE, les femmes sont-elles les plus intéressées par l’entrepreneuriat?
Stimulé par l’esprit hautement entrepreneurial de Genz, de plus en plus de femmes dans l’UE se tournent vers la création de leur propre entreprise pour acquérir une indépendance financière, améliorer la flexibilité du travail et faire une différence dans le monde.
Selon le rapport, réalisé dans 41 pays à travers le monde, quatre femmes européennes sur dix ont envisagé de gérer leur propre entreprise, ce ratio est le plus élevé parmi la génération Z (62%) et les femmes milléniales (53%).
Au sein de l’UE, les femmes portugaises sont les plus disposées à créer leur entreprise et elles sont également deux fois plus à l’aise avec les compétences financières de base, telles que les économies et les budgets, que la femme européenne moyenne (21%).
«Nos données ont révélé que les femmes portugaises (62%), polonaises (47%) et grecques (46%) sont plus susceptibles que la femme européenne moyenne (40%) d’envisager de démarrer leur propre entreprise», a déclaré Dalal aux affaires L’Observatoire de l’Europe.
Selon le rapport, ceux qui ne considèrent pas seulement, mais prévoient en fait de créer leurs activités dans ces pays, sont également nombreux – au Portugal, 56%; en Pologne 36%; et en Grèce 46%.
Faire du bien au monde est un principal moteur de la génération Z
Derrière l’appétit accru de l’entrepreneuriat, le rapport montre que les femmes de la génération Z en Europe sont les plus susceptibles de démarrer une entreprise pour faire quelque chose de bien pour le monde « (19% contre 13% des milléniaux, 14% Gen X et 16% de baby-boomers).
En reflétant cela, l’éducation et la garde d’enfants sont parmi les trois principaux secteurs dans lesquels les femmes européennes Gen Z souhaitent démarrer une entreprise. Cependant, la première place est réservée aux cosmétiques, qui est de loin le secteur le plus populaire pour cette génération (26% contre 10% de moyenne européenne chez les femmes).
Quels sont les obstacles auxquels les femmes sont confrontées en Europe lors de la création de leur propre entreprise?
Selon le rapport, les préoccupations concernant le risque d’échec (31%), le manque de ressources financières (29%) et le manque d’expérience (28%) sont les principales obstacles cités par des femmes qui n’ont pas encore créé leur propre entreprise.
La confiance est également un défi important pour les femmes, qui disent également qu’elles luttent de manière disproportionnée avec les engagements attentionnés (à la fois pour les enfants et les membres de la famille plus âgés).
PUBLICITÉComment la technologie peut stimuler l’entrepreneuriat féminin
Les dirigeants de MasterCard ainsi que les services Web d’Amazon conviennent qu’il existe un grand potentiel pour les technologies numériques pour transformer la configuration et le fonctionnement des petites entreprises, et les femmes entrepreneurs pourraient en bénéficier particulièrement.
«Au cours des prochaines années, j’espère voir des obstacles pour les femmes entrepreneurs surmontées par l’utilisation croissante des technologies numériques, qui elles-mêmes doivent encore s’adapter pour répondre aux divers besoins et capacités des petites entreprises.»
«De l’amélioration de l’efficacité opérationnelle à l’expansion de la portée du marché, les outils numériques offrent des opportunités sans précédent pour une évolutivité, une résilience et une croissance accrues», a déclaré Payal.
Tanuja Randery, vice-présidente et directrice générale d’Amazon Web Services pour EMEA et fondatrice de Powerwomen Network, a déclaré: «Les dernières progrès technologiques, avec Gen AI, ouvrent d’énormes opportunités pour les femmes entrepreneurs – réduction des obstacles à l’entrée, automatisant les tâches pour améliorer la productivité et offrir des informations intelligentes à l’échelle des entreprises.»
PUBLICITÉElle a également souligné que «pour accélérer l’entrepreneuriat féminin et permettre les prochaines licornes en Europe, nous devons nous assurer que les femmes ont accès aux bons sponsors, réseaux et financements de l’entreprise / gouvernementaux pour les aider à naviguer avec confiance.»
Randey a raconté à L’Observatoire de l’Europe Business de son expérience en grandissant en Inde et en s’inspirant de son père à travailler dans le secteur de la technologie. Aujourd’hui, elle représente l’une des cinq meilleures sociétés technologiques du monde, Amazon, via sa succursale des services Web. Elle a partagé ses réflexions avec les affaires d’L’Observatoire de l’Europe sur ce qui pourrait inspirer la prochaine génération de femmes entrepreneurs.
«Les trois conseils que j’aurais pour les femmes alors qu’ils poursuivent leur carrière sont: a) avoir un plan« Rappelez-vous ce qu’Alice a dit, si vous ne savez pas où vous allez, une route vous y emmènera; b) Trouvez vos sponsors: «Les femmes sont trop encadrées et sous-parrainées, et c) jouer pour gagner pour ne pas s’adapter, prendre des risques, être mobile (déplacer les pays, les industries, les fonctions) – et prendre des commentaires, mais à la fin, vous ne devriez pas oublier qui vous êtes, ce qui vous rend heureux et à votre meilleur.»
