L’Europe essaie de courtiser des chercheurs américains menacés par les coupes de recherche de Trump de ce côté de l’Atlantique. Mais qu’est-ce qui les fera rester?
Depuis le retour du président du président américain Donald Trump en janvier, la recherche universitaire a connu plusieurs coupes qui causent «beaucoup de préoccupations» et en poussant certains à envisager de déménager en Europe.
Trump s’est poursuivi après les universités de la Ivy League comme Harvard et Columbia avec des menaces de réduction de plusieurs milliards de dollars de financement fédéral s’ils n’ont pas abandonné la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI) et dans le cas de Columbia, un échec perçu de s’attaquer à l’antisémitisme sur son campus.
Selon NPR, Trump a également annulé des subventions de recherche de l’Institut national de la santé (NIH), le plus grand fonds de recherche biomédicale du pays.
Certaines universités européennes, telles que l’Université française Aix Marseille, le Paris-Saclay et le Vrije Universiteit Brussel en Belgique, mettent de côté les fonds supplémentaires pour les chercheurs américains. Mais est-ce suffisant pour les inciter à apporter leur expertise à l’UE?
Que recherchent les chercheurs?
Il existe un lien professionnel étroit entre des chercheurs de l’UE et des États-Unis, a déclaré Reinhilde Veugers, économiste et professeur à l’Université belge Ku Leuven.
« Nous sommes très étroitement liés aux États-Unis, donc nous savons qui sont les meilleurs gens de tous les domaines », a-t-elle déclaré à L’Observatoire de l’Europe ensuite.
«Ces types de réseaux qui permettent (universités) de faire ce dépistage efficace afin que vous trouviez les bonnes personnes et… les meilleurs talents».
Il existe néanmoins certains défis pour recruter des chercheurs à l’UE, ont déclaré des Veugers.
Le salaire est le principal problème pour les jeunes universitaires dans les universités publiques en Belgique.
Federico Steinberg, analyste senior de l’économie et du commerce international au Elcano Royal Institute, a déclaré que le salaire est le principal tirage pour les Européens qui ont précédemment déménagé aux États-Unis.
« Donc, traditionnellement, vous entendez des gens dire qu’aux États-Unis, si vous êtes dans la trentaine, la 40 ans, le haut de votre niveau de productivité, il y a beaucoup plus de ressources aux États-Unis », a-t-il déclaré.
«Ainsi, les universitaires européens pourraient être tentés s’il existe de bons programmes qui peuvent être compétitifs pour offrir un bon package avec des perspectives de carrière».
Un autre facteur qu’ils regardent est d’aller là où se trouvent les meilleurs chercheurs dans leur domaine et, historiquement, qui a été dans les universités américaines ou britanniques, ont déclaré Veugers.
« Cela signifie que le type d’institutions qui pourront recruter, certainement à court terme, seront vraiment les meilleurs endroits d’Europe, donc les Cambridges, les Oxfords », a-t-elle ajouté.
Les universités pourraient envisager d’envoyer leurs meilleurs chercheurs à l’étranger à ces prestigieuses universités, puis de «les recruter» afin qu’il y ait un «accès indirect» aux réseaux dans ces écoles et ils restent compétitifs, ont déclaré des Veugers.
Y a-t-il de l’argent pour amener les chercheurs à l’UE?
L’un des principaux organes qui fournit aux universités un financement des chercheurs étrangers est le Conseil européen de recherche (ERC), qui est lemandate pour «encourager la recherche de la plus haute qualité en Europe grâce à un financement compétitif».
Veugelers a déclaré que les subventions de l’ERC sont «un très bon instrument» pour encourager les chercheurs américains à se déplacer parce qu’il est «bien connu» parmi les cercles universitaires américains.
Ekaterina Zaharieva, le ministre de l’UE des start-ups, de la recherche et de l’innovation, a annoncé le mois dernier que les subventions de l’ERC seraient doublées à 2 millions par chercheur après qu’une lettre de 13 gouvernements lui ait demandé un financement dédié et un cadre d’immigration pour les meilleurs talents qui cherchent à déménager à l’UE à la lumière de la «crise internationale actuelle.
Un autre programme similaire provient des actions de Marie Skłodowska-Curie, qui propose des bourses pouvant aller jusqu’à deux ans qui soutiennent des chercheurs étrangers en Europe. En février, 354,6 millions d’euros de subventions ont été accordés à plus de 1 500 chercheurs en dehors de l’Europe.
Mais, Veugelers a déclaré que certains de ces fonds individuels devraient être dirigés vers les bureaux universitaires au lieu de simples chercheurs individuels pour aider à recruter.
«J’entends maintenant beaucoup de rhétorique de« donner une subvention et ils viendront »(mais) je pense qu’il a besoin de plus de réflexion structurellement sur la façon dont nous pouvons réellement être le meilleur endroit pour attirer les meilleurs talents», a-t-elle déclaré.
La nouvelle demande de parcours d’immigration envoyé dans la lettre à Zahariva lui a demandé de créer un nouveau parcours d’immigration pour les chercheurs venant en Europe. Steinberg pense que cela pourrait être une incitation à garder les Européens et les Américains.
« (Les universités) offrent des contrats de cinq ans, puis après cela, quoi? » Donc, c’est un problème de continuité et de perspectives de carrière « , a-t-il déclaré.
Zahariva a déclaré à la revue scientifique Nature que son bureau lancera une initiative appelée Choose Europe plus tard cette année qui fournira aux chercheurs de haut niveau une voie vers des postes permanents et une stratégie de visa qui l’accompagne.
