L’OCDE a récemment annoncé que 27 % des emplois dans les principaux pays reposent sur des compétences qui pourraient être facilement automatisées dans le cadre de la révolution de l’IA.
Un rapport majeur sur l’intelligence artificielle (IA) et l’emploi a révélé que 27 % des emplois pourraient être à haut risque d’automatisation dans le cadre de la révolution de l’IA.
Le rapport de l’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) suggère également que ce sont les professions hautement qualifiées qui pourraient être plus à risque.
« Alors que l’adoption de l’IA par les entreprises est encore relativement faible, les progrès rapides, y compris avec l’IA générative (par exemple ChatGPT), la baisse des coûts et la disponibilité croissante de travailleurs dotés de compétences en IA suggèrent que les pays de l’OCDE pourraient être au bord d’une révolution de l’IA », Perspectives d’emploi 2023 de l’organisation a dit.
L’OCDE est un bloc de 38 membres qui comprend principalement des pays riches comme le Royaume-Uni, le Japon, l’Allemagne, les États-Unis, l’Australie et le Canada.
Selon l’OCDE, l’IA devrait avoir le plus d’impact sur les emplois hautement qualifiés dans des domaines tels que la médecine, le droit et la finance, ce qui pourrait entraîner des perturbations majeures sur le marché du travail.
« Les professions de la finance, de la médecine et des activités juridiques, qui nécessitent souvent de nombreuses années d’études et dont les fonctions principales reposent sur l’expérience accumulée pour prendre des décisions, peuvent soudainement se retrouver exposées au risque d’automatisation de l’IA », a déclaré l’OCDE.
Une enquête, qui a été menée en 2022 par l’OCDE, a couvert différentes réactions des travailleurs face à l’émergence de l’IA sur le marché du travail.
L’enquête a porté sur 5 300 travailleurs de 2 000 entreprises dans les domaines de l’industrie manufacturière et de la finance dans sept des 38 pays de l’OCDE.
Les résultats ont montré que trois travailleurs sur cinq craignent de perdre leur emploi à cause de l’IA au cours des 10 prochaines années.
Fait intéressant, malgré la peur du déplacement de l’emploi, l’enquête indique également que 63 % des travailleurs qui ont intégré l’IA dans leurs tâches quotidiennes ont signalé une satisfaction et un plaisir accrus dans leur travail.
De plus, la majorité des travailleurs utilisant l’IA ont signalé une amélioration de leurs performances au travail ainsi qu’un impact positif sur leur santé mentale.
Cependant, l’organisation basée à Paris a souligné qu’une « action urgente » est nécessaire pour se préparer à l’émergence de l’IA sur le lieu de travail.
« Ces développements rapides, combinés à la baisse des coûts de production et d’adoption de ces nouvelles technologies, suggèrent que les économies de l’OCDE pourraient être à l’aube d’une révolution de l’IA qui pourrait changer fondamentalement le lieu de travail », a déclaré l’OCDE.
L’OCDE a également souligné l’importance de suivre de près les données concernant la mise en œuvre de l’IA sur le lieu de travail et de mieux comprendre comment elle devrait changer, créer ou supprimer des emplois.
