Les MEP ont salué le récent lancement par la Commission européenne des procédures d’infraction contre 17 États membres, mais ils disent que plus d’action est nécessaire pour créer un environnement positif pour le changement.
L’action de contrefaçon de la Commission européenne contre les États membres n’étant pas mis en œuvre des règles de l’UE conçues pour encourager l’équilibre entre les sexes au sein des conseils d’administration des entreprises a été accueillie par les députés des députés du comité des droits des femmes du Parlement, mais plus de mesures sont nécessaires, ont déclaré les législateurs clés à L’Observatoire de l’Europe.
Une directive de l’UE stipulant l’équilibre entre les sexes sur les conseils d’administration des sociétés pour les sociétés cotées est retardée ou n’a été mise en œuvre que dans plus de la moitié des États membres de l’UE.
La Commission européenne a récemment lancé des procédures d’infraction contre 17 États membres pour avoir omis de transposer pleinement la directive ou certaines de ses mesures – une décision accueillie par les députés des députés du comité parlementaire des droits des femmes (FEMM).
« L’UE doit réévaluer ses politiques existantes et introduire des mesures progressives, telles que la découragement des travaux involontaires à temps partiel, qui affecte de manière disproportionnée les jeunes femmes », a déclaré à L’Observatoire de l’Europe la député de député de Mép Carolina Morace, d’Italie.
«De plus, l’amélioration des services de soutien parental, comme les pépinières de jour, et considérer l’allocation de ces coûts au sein des contraintes budgétaires des États membres pourraient favoriser un environnement plus équilibré et équitable», a-t-elle ajouté.
Depuis août dernier, l’Espagne a eu une loi sur la parité visant à atteindre l’équilibre entre les sexes dans les organismes de direction. Pour la député de député Mép Lina Gálvez (Espagne / S&D), présidente du Comité des droits des femmes et de l’égalité des sexes (FEMM), il devrait servir de «modèle pour une Europe plus égale» au-delà des conseils d’administration des entreprises.
« Sinon, nous risquons de répéter ce qui s’est passé avec la formation de la Commission cet été ou de voir le Parlement européen se retrouver avec plus d’hommes qu’au trimestre précédent », a déclaré Gálvez à L’Observatoire de l’Europe.
La directive sur l’équilibre entre les sexes sur les conseils d’administration de l’entreprise fixe des objectifs pour les grandes entreprises de l’UE: 40% des administrateurs non exécutifs et 33% de tous les administrateurs doivent provenir du sexe sous-représenté.
La législation est entrée en vigueur en décembre 2022. Les États membres ont eu deux ans pour intégrer ses dispositions dans le droit national, et les entreprises doivent atteindre les objectifs d’ici juin 2026.
Cependant, la Bulgarie, le Danemark, l’Irlande, la France, la Pologne et le Portugal n’ont que partiellement transposé la directive, tandis que 11 autres pays – y compris la Belgique, le Luxembourg, la Hongrie, les Pays-Bas et l’Autriche – ont encore informé les mesures pertinentes.
« Ce n’est pas une coïncidence qu’il y a des retards ou des transpositions partielles de la directive, étant donné qu’elle a été bloquée au Conseil pendant 10 ans avant son approbation », a expliqué Gálvez.
L’année dernière, les femmes ont représenté 39,6% des membres du conseil d’administration dans les pays ayant des quotas de genre contraignants, contre 33,8% dans les pays ayant des mesures douces et seulement 17% dans les pays qui n’ont pris aucune mesure.
La directive comprend des mesures telles que l’introduction de pénalités efficaces, proportionnées et dissuasives pour les entreprises non conformes et une exigence pour hiérarchiser les candidats également qualifiés du sexe sous-représenté.
Les 17 États membres informés ont prévu jusqu’au début avril pour répondre à la demande d’informations de la Commission. Si l’exécutif de l’UE trouve un État membre en violation de ses obligations, il peut émettre une demande officielle de conformité, généralement dans les deux mois.
En dernier recours, la Commission peut renvoyer l’affaire à la Cour de justice européenne, mais dans 90% des affaires, les pays se conforment avant d’atteindre cette étape.
