Leonardo Maria Del Vecchio a démissionné de son poste de président de Ray-Ban, accusant la direction d’EssilorLuxottica de s’éloigner du personnel.
Leonardo Maria Del Vecchio quitte toutes ses fonctions de direction chez EssilorLuxottica pour se concentrer sur de nouveaux projets entrepreneuriaux.
Le quatrième enfant de Luxottica, Leonardo Del Vecchio, a annoncé sa démission de son poste de président de Ray-Ban et de directeur de la stratégie du géant italo-français.
La démission, présentée dans une lettre adressée au président-directeur général du groupe, Francesco Milleri, et au conseil d’administration, prendra effet le 31 août et fait suite à celles présentées l’année dernière par son demi-frère, Rocco Basilico.
Dans sa lettre, rapportée par Milano Finanza (MF), Del Vecchio s’adresse à Milleri et parle d’une direction d’entreprise « distante » et « impersonnelle », très éloignée des personnes « qu’il faut remettre au centre » du groupe, comme dans « Luxottica il y a vingt ans ».
Un porte-parole du groupe a confirmé la démission, remerciant « Leonardo Maria pour sa contribution à la croissance du groupe et à la mise en œuvre de la vision stratégique poursuivie par son père » et lui souhaitant « un succès égal dans sa nouvelle entreprise ».
La lettre de démission
Dans la lettre, Leonardo Maria, connu sous ses initiales LMDV, écrit sur l’importance du contact personnel au sein de l’entreprise.
« Je continue de parler aux gens de l’entreprise. Je l’ai fait quand j’étais directeur de magasin et je n’ai jamais arrêté de le faire », écrit le fils du fondateur, mais aujourd’hui « l’enthousiasme n’est plus ce qu’il était. Le sentiment d’appartenance n’est plus ce qu’il était. La distance se fait sentir. Et les gens le ressentent devant les marchés. Toujours », écrit Del Vecchio.
« Je ne pars pas après une défaite. Je pars après avoir fait mon travail. » LMDV explique que le mandat de trois ans qui lui a été confié chez Ray-Ban « a pris fin cette année avec des objectifs dépassés », laissant « une marque plus forte, des projets qui vont continuer et surtout une équipe qui n’a pas besoin que je sache ce qu’elle a à faire. Pour moi, cela compte plus que n’importe quel titre ».
Del Vecchio Jr réitère néanmoins son intention de continuer à suivre le groupe en tant qu’actionnaire.
« Je continuerai à exercer pleinement ma responsabilité d’actionnaire au travers de Delfin. Je continuerai à défendre l’indépendance de l’entreprise, sa capacité à se développer et la nécessité pour elle d’avoir un actionnariat stable et une vision à long terme. »
En souvenir de son père
LMDV est lié à l’histoire de son père en tant que fondateur de l’entreprise et à l’importance qu’il a toujours attaché au contact avec les salariés.
Il rappelle que son père a construit Luxottica « en demandant beaucoup de monde » mais sachant que demander de la fidélité signifiait savoir la rendre.
« On ne peut pas être une équipe uniquement lorsqu’on présente des résultats », explique-t-il, ni « mettre les gens au centre des présentations et en marge lorsqu’ils deviennent gênants ».
« Ce n’est pas la Luxottica dans laquelle j’ai grandi. Et ce n’est pas la Luxottica dont je me souviens aux côtés de mon père. »
Son père, se souvient-il, « pouvait être extrêmement dur. Tous ceux qui l’ont connu le savent ». Mais au-delà de la discipline qu’il exigeait, le fondateur avait une relation « presque physique » avec son entreprise et les personnes qui la composent, sachant toujours ce qui se passait et quand il fallait intervenir et corriger le tir.
Pour Del Vecchio, la transition vers une multinationale ne doit pas conduire à une « dépersonnalisation » des relations personnelles, car cela signifie aussi perdre le sentiment d’appartenance qui est l’un des principes clés sur lesquels l’entreprise a été fondée.
« Les gens doivent être remis au centre. Pas dans les slogans. Dans le comportement. Parce que mon père n’a pas seulement construit l’une des plus grandes entreprises italiennes. Il a construit un endroit où des centaines de milliers de personnes croyaient pouvoir construire quelque chose avec lui. Perdre cela serait bien plus grave que manquer un objectif budgétaire », écrit le LMDV.
L’empire Del Vecchio
Le géant de la lunetterie, créé dans les années 1960, génère plus de 28 milliards d’euros de chiffre d’affaires.
LMDV détient également une participation de 12,5% dans la société holding de contrôle Delfin, qui, avec environ 32,4% d’Essilux, détient plus de 17% de Banca Monte dei Paschi di Siena, environ 10% de Generali, 2,7% d’UniCredit et contrôle de facto le groupe immobilier international Covivio.
Les huit héritiers de Leonardo Del Vecchio ne sont jamais parvenus à un accord sur les modalités d’exécution du testament du fondateur, plus de quatre ans après son décès.
