Seuls huit des 78 dirigeants mondiaux lors du dernier sommet du climat étaient des femmes. Comment pouvons-nous résoudre ce problème?
PUBLICITÉLa crise climatique n’affecte pas tout le monde également – les femmes et les filles portent le poids des souffrances, en grande partie parce qu’elles constituent la majorité des pauvres du monde.
Dans les zones rurales, ce sont les femmes et les filles souvent responsables de la sécurisation de l’eau, de la nourriture et du bois de chauffage pour leurs familles. Pendant la sécheresse et les inondations, les femmes sont obligées de travailler plus dur et de marcher plus loin.
Alors que le changement climatique exacerbe les conflits, les inégalités et les vulnérabilités, les femmes sont également confrontées à des risques accrus de violence sexiste. Lorsque les conditions météorologiques extrêmes frappent, les femmes et les enfants sont 14 fois plus susceptibles de mourir que les hommes, et environ quatre personnes sur cinq sont déplacées par les impacts du changement climatique sont les femmes et les filles.
«En termes simples: le changement climatique est sexiste», a déclaré Helen Pankhurst, conseillère principale sur l’égalité des sexes chez Care International UK à L’Observatoire de l’Europe Green. «C’est une question féministe qui menace les droits fondamentaux des femmes et des filles.»
Malgré les changements climatiques du fardeau du travail sur les femmes, elles sont sur le terrain «diriger la charge en ce qui concerne la campagne de base et le changement inspirant», selon Pankhurst.
«Ils rassemblent leurs communautés et montrent le leadership pour trouver des solutions, démontrer la résilience et donner de l’espoir pour un avenir meilleur», dit-elle.
«Ils dirigent également dans la société civile, lutte contre les politiques qui font des dommages irréparables. Il y a une vague de femmes debout et dire que les choses doivent changer; Ils ne sont tout simplement pas dans les sièges du pouvoir politique. «
Seuls huit des 78 dirigeants mondiaux lors du dernier sommet du climat étaient des femmes
«Il est profondément frustrant que les femmes et les filles dont la vie soient si affectées de manière disproportionnée ne sont pas entendues sur la scène mondiale», explique Pankhurst. «Le climat et la justice de genre vont de pair; Vous ne pouvez pas en avoir l’un sans l’autre.
Seuls huit des 78 dirigeants mondiaux qui ont participé au COP29 le plus récent étaient des femmes. Bien que les délégations lors de la conférence sur le climat des Nations Unies augmentent constamment en nombre, la représentation des femmes a stagné et a même diminué.
Bianca Pitt, co-fondatrice de She Change Climate, une campagne pour obtenir des femmes également représentées lors des négociations internationales sur le climat et au-delà, explique à L’Observatoire de l’Europe pourquoi il est des femmes vitales incluses dans les pourparlers et négociations climatiques.
«Quand les femmes souffrent, tout le monde en souffre», dit-elle. «Il a un effet d’entraînement.»
Si les femmes – idéalement sur des antécédents économiquement marginalisés – ne sont pas inclus dans la prise de décision concernant le changement climatique, les expériences et les perspectives vécues des femmes ne sont pas entendues.
«Si nous n’avons qu’un groupe restreint de personnes qui prennent des décisions, les décisions seront incomplètes – elles n’auront pas le résultat souhaité», ajoute-t-elle. «La majorité des décisions sont prises par des hommes pour hommes et femmes. Cela crée un angle mort car nous ne pouvons prendre des décisions que sur notre propre expérience vécue dans le groupe de pairs dans lequel nous nous trouvons. »
Les femmes au pouvoir conduisent à des politiques climatiques plus fortes, montrent les études
Pitt a déclaré qu’il n’était pas «juste» que les femmes ne soient pas incluses dans les discussions les plus importantes sur notre planète, mais il ne s’agit pas seulement d’équité – il s’agit de ce qui va produire les meilleurs résultats.
Lorsque les processus décisionnels intègrent les perspectives des hommes et des femmes, les solutions sont plus complètes et robustes.
PUBLICITÉUne étude sur le genre et le changement climatique a révélé que la représentation féminine dans les parlements nationaux dans 91 pays était en corrélation avec des politiques de changement climatique plus strictes et des émissions de carbone plus faibles.
Une autre étude italienne a révélé que les femmes dirigeantes priorisent la gestion appropriée des déchets, diminuant l’utilisation abusive de l’eau, de l’énergie et des ressources.
Dans le secteur privé, la recherche montre que les entreprises ayant une plus grande part de femmes dans leur conseil d’administration sont plus susceptibles d’améliorer l’efficacité énergétique, de réduire l’impact environnemental global des entreprises et d’investir dans les énergies renouvelables.
Les entreprises dirigées par des femmes font plus d’efforts pour limiter les émissions et obtenir de meilleurs résultats pour les indicateurs environnementaux, sociaux et de gouvernance.
PUBLICITÉ«La recherche montre que les économies dans lesquelles les femmes participent sont plus résilientes – elles sont plus fortes, plus productives et ont de meilleurs résultats pour tout le monde», explique Pitt.
C’est la même chose pour les nations et les entreprises pour lesquelles les femmes mènent le changement climatique, dit-elle. Lorsque les femmes sont impliquées dans la prise de décisions sur le changement climatique, les politiques sont plus susceptibles de réussir.
Pourquoi plus de femmes ne mènent-elles pas sur le changement climatique?
«Nous savons que les femmes dirigent le changement climatique au niveau local et dans la société civile; Nous le voyons chez Care International à travers nos programmes du monde entier », explique Pankhurst.
«Les femmes dirigent la réponse climatique dans leurs maisons et leurs communautés, produisant des solutions innovantes et durables comme la direction des coopératives agricoles, encourageant leurs communautés à planter des cultures résistantes à la sécheresse et la création de systèmes d’alerte précoce qui sauvent la vie et les moyens de subsistance des femmes qui n’ont pas accès aux médias traditionnels.»
PUBLICITÉSi les preuves montrent si clairement la nécessité de femmes qui dirigent le changement climatique, alors pourquoi les femmes sont-elles encore sous-représentées en tant que chefs de file du changement climatique en politique?
«Il y a certainement un biais de genre», explique Pitt. «C’est réel et fort.»
Il y a peut-être un biais de genre caché et inconscient qui se méfie des femmes les dirigeants ou pense qu’ils ne montrent pas l’autorité ou l’assurance des hommes, comme l’a exploré la BBC lorsque Kamala Harris est devenue la première femme vice-présidente des États-Unis.
Et selon Pitt, le manque de représentation féminine concernant le climat au niveau national est en partie dû au manque de représentation.
PUBLICITÉ«Si vous n’avez pas de femmes qui dirigent, vous ne donnez pas l’exemple aux jeunes femmes pour prendre cette carrière», dit-elle. «Si vous ne voyez pas de femmes à la tête de ces conférences, les jeunes filles ne seront pas inspirées – elles penseront que ce ne sont que des hommes en costume gris.»
Comment davantage de femmes peuvent-elles atteindre des postes de leadership climatique?
Les organismes publics, les entreprises et les gouvernements commencent à réaliser les préjugés inconscients envers les femmes dans le secteur du changement climatique, mais il n’y a pas de temps pour attendre un changement organique lent, selon les experts.
«La croissance organique (des femmes menant sur le changement climatique) ne donne pas les résultats», explique Pitt. «50% des délégations des négociations climatiques doivent être des femmes conformément au plan d’action de genre de la CNULCC.»
Pitt exhorte également que les femmes soient «qualifiées» à se joindre aux négociations et à recevoir une grande quantité de temps de parole.
PUBLICITÉ«Si une femme préside quelque chose, les femmes restantes dans la pièce sont plus susceptibles de parler», dit-elle.
En «brillant une lumière» sur les femmes déjà menant dans cet espace, les jeunes filles seront inspirées à suivre – elles verront qu’il est possible de diriger. »
De même, Pankhurst – qui, oui, est l’arrière-petite-fille du leader de la suffragette britannique Emmeline Pankhurst – veut voir «plus de place à table pour que les femmes et les filles parlent dans cette crise».
«Nous devons financer des organisations dirigées par des femmes travaillant dans cet espace; Les aider à prospérer et à faire une réelle différence au niveau politique localement, national et mondial », dit-elle.
PUBLICITÉEt, cette Journée internationale de la femme (8 mars), il n’y a pas de temps pour maintenir le statu quo.
«Nous n’avons pas le temps de perdre – le changement climatique est là, maintenant. Ce n’est pas une menace éloignée », ajoute-t-elle. «Nous n’avons pas le luxe du temps.»
