Comme tout le reste, la pensée critique est une compétence qui demande du temps et de la pratique pour se développer. Plus vous le faites, meilleur vous devenez.
Par Suzie Coen
La pensée critique est, eh bien, critique. À la base, il s’agit d’un processus qui consiste à interpréter les informations de manière logique et systématique. Cela permet aux individus de s’engager dans des idées, d’envisager différentes perspectives et de parvenir à des conclusions raisonnables. Il s’agit de l’un des ensembles de compétences les plus essentielles dont vous avez besoin pour réussir sur le marché du travail d’aujourd’hui et vivre une carrière florissante.
Le rapport Future of Jobs 2023 du Forum économique mondial a confirmé à quel point les compétences en matière de pensée critique et de raisonnement analytique sont essentielles cette année, plaçant cette capacité en tête de liste.
De même, le ministère du Travail des États-Unis a identifié la pensée critique comme un élément clé des compétences professionnelles essentielles, notamment la résolution de problèmes et la prise de décision.
Cependant, un rapport de Reboot révèle que même si 95 pour cent des personnes interrogées estiment que les capacités de pensée critique sont vitales dans le monde d’aujourd’hui, la plupart d’entre elles (85 pour cent) estiment que ces compétences font défaut en public.
Humain contre robot
La technologie pourrait être en partie responsable de cette chute.
La sophistication croissante de l’intelligence artificielle (IA) a donné lieu à de nombreuses discussions sur son impact sur la pensée critique humaine. Même si l’IA peut nous aider à accomplir des tâches simples, une dépendance excessive peut nous empêcher d’analyser les informations.
De plus, l’IA a ses défauts. Lorsque les données utilisées pour entraîner un système d’IA contiennent des biais, ont été mal saisies ou sont incomplètes, le résultat est incorrect. De plus, les sorties de données peuvent souffrir d’hallucinations (lorsque l’IA génère des informations fausses ou trompeuses), il est donc crucial pour les humains de surveiller et de remettre en question activement les sorties générées par l’IA.
Posez des questions critiques
Mais comment pouvons-nous perfectionner notre esprit critique d’un point de vue pratique ?
Comme tout le reste, la pensée critique est une compétence qui demande du temps et de la pratique pour se développer. Plus vous le ferez, mieux vous y parviendrez.
Au lieu de prendre les informations au pied de la lettre, soyez curieux et posez des questions pour vous assurer que vous disposez de tout ce dont vous avez besoin pour prendre une décision éclairée.
Vérifier les nouvelles informations
Ne présumez pas que toutes les nouvelles informations que vous entendez sont vraies. Examinez les preuves existantes et les nouveaux faits présentés, puis remettez en question les processus de pensée et réfléchissez à la voix qui manque.
Remettez en question vos propres préjugés. En découvrant vos propres préjugés et en en étant activement conscient, vous pouvez développer votre esprit critique et vous efforcer de les séparer de votre processus décisionnel.
Formez-vous votre propre opinion et tenez compte des informations qui vous sont présentées, y compris les faits et les preuves. Écoutez et tenez compte des opinions des autres, mais utilisez le raisonnement déductif pour vous forger votre propre opinion – et restez-y fidèle.
Pratiquez l’écoute active
Écoutez ce que disent les autres pour comprendre le point de vue, les besoins et les attentes de chacun, et montrez-leur de l’empathie.
Ce niveau de compréhension vous permettra de travailler ensemble plus efficacement et de prendre des décisions qui satisfont tout le monde.
Soyez prêt à changer d’avis
La pensée critique au travail vous aidera à améliorer la prise de décision ainsi qu’à évaluer la validité d’un argument et son impact potentiel.
Cela vous aidera à vous forger votre propre opinion sur un sujet et à développer votre éthique et votre confiance. Cela vous aidera à vous engager à un niveau plus profond et plus intellectuel avec vos collègues et superviseurs pour nouer des relations de travail plus solides. Cela vous aidera également à évaluer votre travail pour déterminer les moyens d’améliorer la qualité et l’efficacité.
Cela dit, si vous constatez qu’un nouvel argument ou un nouvel élément de preuve vous a convaincu, n’ayez pas peur de changer d’avis. Cela montre que vous êtes flexible et adaptable. Ce sont des qualités très appréciées dans la plupart des lieux de travail.
Si vous souhaitez vraiment vous positionner pour réussir dans un lieu de travail moderne en constante évolution, il est temps d’explorer des organisations qui valorisent et récompensent les penseurs critiques. Votre premier arrêt ? Rendez-vous sur le Job Board d’L’Observatoire de l’Europe où vous pouvez dès maintenant parcourir des centaines d’emplois passionnants. Voici trois entreprises qui embauchent cette semaine.
A Paris, le leader de l’immobilier numérique AVIV recherche actuellement un stratège commercial senior pour rejoindre son équipe marketing. En collaboration avec les équipes commerciales, produits et informatiques, votre rôle sera de développer la croissance du marché de l’immobilier de luxe et de l’immobilier d’entreprise dans le cadre d’un CDD d’une durée de 12 mois. Pour postuler, vous aurez besoin d’un diplôme de troisième niveau en marketing (école de commerce ou université) ainsi que d’au moins huit ans d’expérience en marketing dans le domaine technologique. Le candidat idéal sera motivé, aura un esprit analytique et sera à l’aise pour coordonner une équipe.
JobRad, leader du marché du leasing de vélos, recherche un(e) directeur(se) des ventes basé à son siège social à Fribourg. Votre tâche principale sera l’acquisition de nouveaux clients et leur accompagnement intensif tout au long du processus de nouveau client. Vous aurez un diplôme universitaire ou une formation commerciale complétée ; expérience en vente et en négociation et êtes à l’aise dans la supervision de projets et le travail en équipe. Il convient également de noter que JobRad propose un travail hybride ainsi que la possibilité de travailler jusqu’à 20 jours par an depuis certains pays d’autres pays de l’UE.
Le géant allemand des supermarchés EDEKA recherche un consultant SAP pour rejoindre son équipe de fournisseurs de services informatiques à Minden. Les tâches principales comprendront le conseil et le soutien dans le domaine de la comptabilité financière pour le commerce de gros et de détail ainsi que le développement des processus commerciaux dans l’environnement SAP FI/CO et leurs interfaces. Le candidat idéal sera titulaire d’un diplôme en informatique de gestion, en informatique, en mathématiques ou d’une formation comparable axée sur l’informatique. Une expérience en gestion de projet est un plus, tandis qu’un bon travail d’équipe et des compétences analytiques sont ici très appréciées.
