« Il y a un exode » : les médecins portugais luttent contre la pénurie de main-d'œuvre

Jean Delaunay

« Il y a un exode » : les médecins portugais luttent contre la pénurie de main-d’œuvre

Les médecins portugais réclament de meilleures conditions de travail et des salaires plus élevés. Ils font partie des nombreux professionnels de santé en Europe préoccupés par le secteur public.

Catia Martins, médecin de famille à Porto, affirme que si elle avait moins de patients, elle pourrait mieux les soigner.

Elle fait partie des nombreux médecins et syndicalistes portugais qui se sont présentés devant une conférence organisée par l’Organisation mondiale de la santé (OMS) et le gouvernement portugais pour rappeler au ministère de la Santé leurs inquiétudes concernant le « chaos » dans le système de santé.

Les revendications comprennent une augmentation des salaires, une limitation du nombre d’heures supplémentaires qu’ils doivent effectuer et une réduction des quarts d’urgence de 18 heures à 12 heures.

« Nous aimerions avoir moins de patients sur nos listes parce que nous aurions plus de temps pour être avec eux et prendre soin d’eux et c’est aussi l’une des choses pour lesquelles nous nous battons », a déclaré Martins à L’Observatoire de l’Europe Next.

« Nos salaires ne sont pas actualisés depuis 10 ans et à cause de cela, nous sommes l’un des médecins les moins bien payés d’Europe et c’est pourquoi nous sommes ici pour lutter pour de meilleures conditions de travail. »

Il y a déjà eu huit jours de grève au cours de l’année 2023, selon le syndicat des médecins. Ils prévoient deux jours de grève et une grande manifestation en novembre.

« Le NHS (Service National de Santé) portugais est aujourd’hui dans un grand chaos. Nous manquons de médecins de famille, nous avons donc 1,6 million de personnes sans médecin de famille… Nous avons également des problèmes dans les salles d’urgence de gynécologie et d’obstétrique. Les services sont des fermetures tous les jours », a déclaré à L’Observatoire de l’Europe Next Joana Bordalo e Sá, présidente du syndicat de la Fédération nationale des médecins (FNAM).

Elle a déclaré que nombre de ses collègues quittaient le secteur public pour rejoindre le secteur privé ou d’autres pays.

« Il y a un grand exode. Les médecins du Portugal émigrent vers d’autres pays d’Europe ou du reste du monde où ils peuvent être mieux payés. Mais ce n’est pas seulement une question de salaire, c’est une question de conditions de travail ».

Les médecins britanniques prévoient un « débrayage complet »

Les revendications du syndicat ressemblent à celles d’autres pays européens, comme le Royaume-Uni et la France, où les médecins ont protesté contre les bas salaires et exigé plus de soutien de la part des gouvernements.

Les médecins britanniques se mettront à nouveau en grève ce mois-ci en raison de la situation dans le NHS du pays.

Le 20 septembre, les effectifs des jeunes médecins et consultants seront réduits, tandis que les deux jours suivants, il y aura un « débrayage complet » des jeunes médecins.

Leurs raisons incluent « une crise paralysante du coût de la vie, un épuisement professionnel et des salaires bien inférieurs à l’inflation ».

Ils soutiennent que les salaires ont diminué depuis 2008 et, comme les médecins portugais, soutiennent qu’il faut des salaires équitables.

En France, le gouvernement tente de résoudre une pénurie de médecins en encourageant les gens à s’installer dans des zones mal desservies, en raison du manque de médecins généralistes et de spécialistes.

« Essayer de parvenir à un accord avec les syndicats »

Le gouvernement portugais est toujours en négociations avec les syndicats et estime que la situation va s’améliorer.

« Nous essayons de parvenir à un accord avec les syndicats. Bien sûr, ce n’est jamais une question facile et nous essayons de promouvoir de nouvelles formes d’organisation », a déclaré Manuel Pizarro, le ministre portugais de la Santé, à L’Observatoire de l’Europe Next.

« Dans le système de soins de santé primaires, nous avons déjà expérimenté ce système. Nous disposons d’unités de santé familiale où le salaire des professionnels est associé aux résultats, obtenant ainsi des gains de santé pour les personnes », a-t-il ajouté, affirmant que cela s’étendrait bientôt à tout le monde. pays.

« Nous pensons que ce sera une façon de résoudre le problème de la capacité d’attirer… de nouveaux médecins dans le système », a ajouté Pizarro.

Les syndicats espèrent que le programme ne se poursuivra pas et n’y voient pas un moyen de remédier à la pénurie de médecins.

Ils ont remis une lettre au directeur régional de l’OMS pour l’Europe, qui a écouté leurs préoccupations en dehors de la conférence.

S’adressant à L’Observatoire de l’Europe Next, le Dr Hans Kluge a déclaré que « nous devons réfléchir à une nouvelle façon d’organiser les soins de santé », notamment en passant à des cabinets multidisciplinaires et en réduisant la charge administrative des médecins.

Il a également déclaré que les pays devaient mieux planifier alors que de nombreux médecins généralistes en Europe atteignent l’âge de la retraite.

« Il doit y avoir une appréciation sociétale de l’importance de cette profession », a-t-il ajouté.

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