Dans le cadre d’un changement politique plus large dans le paysage culturel américain, Disney + change ses avertissements sur la lecture automatique des stéréotypes raciaux sur «Dumbo» et «Peter Pan».
Alors que la présidence de Donald Trump continue d’envoyer des ondulations à travers le paysage culturel du monde, Disney + ajuste désormais ses avertissements de contenu sur les stéréotypes raciaux pour les films plus anciens.
Les avertissements de contenu, introduits par Disney en novembre 2019, seraient en place automatiquement devant certains des titres classiques de l’entreprise comme «Dumbo» (1941) et «Peter Pan» (1953) pour contextualiser et avertir des représentations racistes obsolètes.
La divulgation a été mise à jour en 2020 pour déclarer: «Ce programme comprend des représentations négatives et / ou des mauvais traitements de personnes ou de cultures. Ces stéréotypes étaient alors erronés et se trompent maintenant. Plutôt que de supprimer ce contenu, nous voulons reconnaître son impact néfaste, en apprendre et étimuler la conversation pour créer ensemble un avenir plus inclusif. Disney s’engage à créer des histoires avec des thèmes inspirants et ambitieux qui reflètent la riche diversité de l’expérience humaine dans le monde. «
Selon un rapport d’Axios, la société est maintenant revenue à son libellé plus court 2019: « Ce programme est présenté comme créé à l’origine et peut contenir des stéréotypes ou des représentations négatives. »
Cette décision fait partie des changements plus larges apportés aux programmes de diversité, d’équité et d’inclusion (DEI) de l’Amérique, une série d’initiatives qui cherchent à aborder les pratiques et les politiques discriminatoires. C’est un concept qui a agité de nombreux chiffres de droite de haut niveau, notamment le magnat de la technologie Elon Musk et le directeur des fonds spéculatifs Bill Ackman.
Au cours de ses premières semaines, le président américain Donald Trump a signé deux décrets visant à démanteler les programmes de DEI. Il a également blâmé les efforts de diversité pour les tragédies récentes comme les incendies de forêt de Los Angeles et le crash d’avion de Washington.
Dans un e-mail interne obtenu par Variety, la directrice des ressources humaines de Disney, Sonia Coleman, a informé les dirigeants de l’entreprise que « un nouveau » facteur de stratégie de talent « représenterait » une évolution de concepts importants dans l’ancienne diversité et l’inclusion OPF (autres facteurs de performance). «
Coleman a signé la lettre avec: « Ce qui ne changera pas, c’est notre engagement à favoriser une culture d’entreprise où tout le monde appartient et tout le monde peut exceller, ce qui nous permet de livrer le divertissement attrayant mondial qui anime notre entreprise. »
Polarisation politique
Malgré la culture d’une image minutieuse de l’inclusivité saine, Disney est devenu de plus en plus soumis à des polarisations sociales et politiques. En réponse, l’entreprise prend des décisions qui suggèrent une tentative de revenir à une image plus traditionnelle.
L’année dernière, la société appartenant à Disney, Pixar, a annoncé qu’elle supprimerait un scénario transgenre de sa prochaine série télévisée «Win or Lose». Cette décision faisait suite à une lettre antérieure des employés de Pixar selon lesquels les chefs d’entreprise de Disney avaient exigé qu’ils avaient coupé le contenu queer de leurs histoires: « Presque chaque instant d’affection ouvertement gay est coupée à la demande de Disney, quelle que soit le moment où il y a une protestation des équipes créatives et des équipes créatives et Le leadership exécutif de Pixar.
En 2022, l’entreprise a été prise dans les réticulations politiques de la Floride après s’être opposée publiquement à la législation controversée controversée du gouverneur Ron DeSantis, qui interdit les discussions en classe sur l’identité de genre et l’orientation sexuelle. L’ancien PDG de Disney, Bob Iger, a été réintégré à la même époque, espérant rectifier les problèmes financiers de l’entreprise.
Disney +, qui a été lancé en tant que service de streaming en 2019, a récemment rapporté que ses numéros d’abonnés avaient chuté de 700 000 utilisateurs au cours des trois derniers mois de 2024 à la suite d’une hausse des frais d’abonnement.
