Le chien de garde de l’UE responsable de l’enquête sur la mauvaise administration enquête sur l’approbation par la Commission européenne de Nicholas Banasevic, un ancien responsable antitrust de l’UE de haut rang, rejoignant Microsoft dans un rôle de haut niveau traitant de la concurrence et des affaires réglementaires.
Le médiateur européen a annoncé jeudi le lancement d’une enquête sur la transition de Nicholas Banasevic de l’exécutif de l’UE au secteur privé.
Banasevic, un haut responsable de l’UE avec 25 ans d’expérience dans des cas antitrust, a d’abord rejoint le cabinet d’avocats Gibson, Dunn & Crutcher en 2022 pour représenter les clients de la compétition de l’UE, puis a déménagé à Microsoft en 2024 en tant que vice-président d’entreprise et chef de Concurrence et réglementation pour l’Europe.
L’enquête a été déclenchée par une plainte déposée par l’Observatoire de l’Europe des entreprises et le contrôle du lobbying, deux ONG plaidant pour une plus grande transparence dans les institutions.
Ils ont cité les «connaissances initiées de M. Banasevic, l’expérience professionnelle et les intérêts de son employeur actuel» comme des motifs de «soupçon fort qu’il a violé et continue de violer ses obligations en tant qu’ex-UE-officiel».
Le passage de la fonction publique à un emploi privé a été précédemment approuvé par la Commission elle-même, une décision jugée concernant l’observatoire de l’Europe d’entreprise et le lobby contrôle
Les ONG affirment maintenant que «Banasevic tire parti des connaissances acquises pendant son séjour à la Commission au profit de son nouvel employeur, potentiellement au détriment des intérêts de la Commission».
« La Commission n’aurait jamais dû accorder une autorisation Banasevic en premier lieu et devrait maintenant la retirer rétroactivement », ont-ils ajouté.
Interrogée en août sur l’affaire, un porte-parole de la commission a déclaré à L’Observatoire de l’Europe que «l’ancien personnel était permanent de travailler sur les affaires juridiques avec lesquelles ils étaient impliqués pendant leur mandat, y compris les appels connexes devant les tribunaux européens».
« De plus, il est interdit de divulguer des informations non autorisées reçues pendant leur service, sauf si elle est déjà publique », a déclaré le directeur de l’UE, ajoutant: « Ils doivent également continuer à démontrer l’intégrité et le pouvoir discrétionnaire, en particulier concernant l’acceptation de certains postes ou avantages ».
Le Médiateur a envoyé une demande d’informations à la Commission européenne, demandant des documents liés à la façon dont la décision a prise, ainsi que «tout document que la Commission détient en relation avec le nouvel emploi de l’ancien membre du personnel du concours DG avec la grande entreprise technologique».
L’Ombusdman a donné à l’exécutif de l’UE jusqu’au 14 mars pour répondre.
