L’Europe propose sept pays dans les dix premières places mondiales pour l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Voici les meilleures destinations du continent.
PUBLICITÉL’équilibre entre vie professionnelle et vie privée est un facteur de plus en plus important pour les personnes à la recherche d’un nouvel emploi.
Une enquête auprès de 10 000 travailleurs publiée en février par le cabinet de conseil Gallup a montré que le bien-être personnel était le facteur le plus important lors de l’examen d’une offre d’emploi, suivi du salaire et de la sécurité de l’emploi.
En termes d’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, l’Europe est considérée comme l’un des meilleurs endroits au monde.
Une étude mondiale de la plate-forme RH à distance a placé sept nations européennes dans les dix premiers pour le bien-être des employés, l’Irlande émergeant comme la première destination du continent.
Le classement ne se concentre pas sur les salaires ou le coût de la vie, mais plutôt sur d’autres facteurs qui peuvent améliorer la qualité de vie, comme les congés de maternité, les salaires de maladie, les heures de travail et les droits sociaux.
L’Irlande est à la tête du tableau grâce à de nouvelles mesures de rémunération en maladie
L’Irlande a grimpé 23 postes de l’indice de solde de travail à distance de l’année dernière pour arracher la première place.
« Cet énorme saut est principalement dû à l’introduction par le gouvernement irlandais de salaires de maladie plus généreux (qui sont entrés en vigueur le 1er janvier 2024), ainsi qu’un score élevé de sécurité publique », a déclaré Remote.
L’Irlande bénéficie également d’un des salaires minimum le plus élevé d’Europe, à 13 44 € de l’heure.
L’Islande est deuxième grâce à l’une des plus longues congés annuels statutaires, 38 jours, 100% de salaire malade, l’un des indices de bonheur les plus élevés (7,5 sur 10) et un taux d’inclusion LGBT de 93%.
« Les Islandais ont tendance à être très axés sur la famille, les aidant à parvenir à un équilibre de vie sain qui privilégie le temps passé avec les êtres chers. Le pays est également considéré comme le continent le plus sûr et le plus LGBTQ + convivial », a déclaré Remote.
Les tests de la semaine de travail de quatre jours poussent le Danemark au top trois
Le Danemark, l’un des rares pays d’Europe à avoir testé une semaine de travail de quatre jours dans certains secteurs, suit l’Islande pour prendre la troisième place. Sans surprise, le pays a l’une des semaines de travail les plus courtes en moyenne, seulement 33,91 heures.
La Belgique suit la quatrième place, entrant dans le top 10 pour la première fois dans l’index distant, en partie en raison de sa récente mise à niveau de la politique de congé de maladie.
L’Espagne est le seul pays du sud de l’Europe dans le top 10, grâce à l’un des arrangements annuels les plus généreux (36 jours) et un grand salaire de congé de maternité: 100% du salaire de la mère.
Les mentions honorables vont aux Pays-Bas, qui ne sont que étroitement pas dans le top dix, et offrent la semaine de travail la plus courte en moyenne, environ 32 heures par semaine.
De longues heures de travail ont un impact négatif sur l’équilibre travail-vie
Le rapport montre clairement que les pays avec les heures de travail les plus longues ont tendance à placer dans la moitié inférieure de la table.
PUBLICITÉLe Monténégro, la nation avec la plus longue semaine de travail (43,3 heures), est 38e sur 41 pays de l’indice général.
La Serbie, avec la deuxième semaine de travail la plus longue (42 heures) est 34e, tandis que la Moldavie (39,7) est 39e.
Congé de maternité vs équilibre entre vie professionnelle et vie privée?
Fait intéressant, les trois pays ayant le plus long congé de maternité – tous situés dans les Balkans – placés dans la moitié inférieure de l’indice général de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée: Bulgarie (58,6 semaines de congé de maternité), Bosnie-Herzégovine et Albanie (52).
D’un autre côté, certains pays dans les premiers endroits, comme l’Allemagne, la Belgique, le Portugal et la Slovénie, ont le congé de maternité moyen le plus court.
PUBLICITÉEn outre, l’Irlande, qui s’est déroulée en premier dans le classement global, a le taux de rémunération de maternité le plus bas (27,3%) suivi du Royaume-Uni voisin (29,8%).
