Deux des plus grandes entreprises technologiques du monde réduisent leurs effectifs – Meta par des licenciements, Microsoft par des rachats – alors que la course aux dépenses en matière d’IA s’intensifie.
Meta supprime environ 8 000 emplois, soit environ 10 % de ses effectifs, car elle consacre toujours plus d’argent à l’intelligence artificielle et aux salaires exorbitants nécessaires pour attirer les talents en IA.
L’entreprise a confirmé ces réductions jeudi, les présentant comme une démarche d’efficacité visant à libérer des investissements dans des domaines prioritaires de l’entreprise. Bloomberg, qui a été le premier à annoncer la nouvelle, a également déclaré que Meta prévoyait de laisser environ 6 000 postes vacants.
Meta a déjà annoncé aux investisseurs que ses coûts augmenteraient considérablement l’année prochaine, entre 162 milliards de dollars (143 milliards d’euros) et 169 milliards de dollars (150 milliards d’euros), en raison des dépenses d’infrastructure et des salaires de plus en plus exorbitants qu’elle propose aux spécialistes de l’IA.
L’analyste de Wedbush, Dan Ives, s’est montré optimiste quant aux réductions dans une note aux investisseurs, affirmant que Meta utilisait des outils d’IA pour « automatiser des tâches qui nécessitaient autrefois de grandes équipes, permettant à l’entreprise de rationaliser les opérations et de réduire les coûts tout en maintenant la productivité (et) entraînant un besoin accru d’une structure opérationnelle plus légère ».
Jeudi également, Microsoft a annoncé qu’il proposait des rachats volontaires à des milliers d’employés américains.
Le géant du logiciel prévoit d’étendre ses offres début mai à environ 8 750 travailleurs, soit environ 7 % de ses effectifs américains, selon deux personnes proches du projet et qui n’étaient pas autorisées à s’exprimer publiquement.
Contrairement à l’instrument plus brutal des licenciements massifs utilisé par Meta et Oracle, l’approche de Microsoft donne au personnel la possibilité de partir selon ses propres conditions.
Toutefois, les économies sont probablement motivées par la même pression sous-jacente, à savoir le coût énorme de la construction d’une infrastructure d’IA.
Microsoft a dépensé des milliards pour gérer un réseau mondial de centres de données en constante expansion alimentant le cloud computing, les systèmes d’IA et sa propre suite d’outils de productivité, y compris l’assistant d’IA Copilot.
Selon CNBC, qui présentait dans son reportage une note de la directrice des ressources humaines de Microsoft, Amy Coleman, la société a déclaré qu’elle souhaitait donner aux employés éligibles « le choix de franchir la prochaine étape selon leurs propres conditions, avec le soutien généreux de l’entreprise ».
