Le travail hybride résiste en Europe malgré une baisse constante des postes entièrement éloignés et des pressions pour retourner au bureau cinq jours par semaine.
Le travail entièrement éloigné pourrait être dépassé son apogée.
Des entreprises comme JPMorgan, Amazon et Goldman Sachs ont récemment ordonné aux milliers d’employés de retourner au bureau cinq jours par semaine, citant des raisons telles que la productivité et la culture du travail.
Dans le même temps, et malgré une baisse de 1% l’année dernière, le travail hybride reste l’accord le plus courant (44%) parmi les employés de l’UE dans des rôles qui peuvent également être effectués à distance.
Les rôles sur le lieu de travail suivent à 41%, reflétant une croissance de 5% au cours de la dernière année, selon le dernier Vivre et travailler dans l’UE.
Les positions entièrement distantes à travers le bloc sont en déclin constant, passant fortement de 24% à 14% entre 2022 et 2024.
Les Pays-Bas et l’Irlande sont des paradis de devoirs
L’image de l’UE sur le travail à distance est extrêmement fragmentée et inégale.
Dans des pays comme les Pays-Bas, l’Irlande, la Finlande et l’Allemagne, la plupart des travailleurs sont autorisés à travailler pleinement ou partiellement, avec des tarifs proches de 70% ou de plus de 70%.
D’un autre côté, Chypre, la Grèce, la Croatie, le Portugal et l’Italie sont parmi les pays les moins flexibles, et la majorité des gens ne travaillent jamais à domicile.
Le Royaume-Uni n’a pas été inclus dans l’enquête Eurofound, cependant, un sondage gouvernemental effectué entre décembre 2024 et janvier 2025 a révélé que 41% des adultes travaillent à domicile, du moins parfois.
Les données se réfèrent à tous les types de travailleurs, pas seulement à celles capables de travailler également à domicile.
Le pourcentage le plus élevé de travailleurs britanniques se situe dans la tranche d’âge de 30 à 49 (56%), tandis que la part la plus faible a été signalée parmi 70+ (14%).
Les hommes et les femmes ont déclaré des pourcentages similaires: 42% pour les hommes vs 40% pour les femmes.
Les hommes plus susceptibles de travailler se forment à la maison que les femmes
De même, dans presque tous les pays de l’UE, les hommes sont plus susceptibles de travailler partiellement ou entièrement de la maison par rapport aux femmes.
Chypre a le taux le plus bas pour les hommes et les femmes (25% et 22%).
Les Pays-Bas ont montré le taux le plus élevé pour les hommes et les femmes (83% et 72% respectivement).
Majorité des employés pour garder l’option de devoirs
Interrogé sur leurs préférences, la majorité écrasante (74%) des travailleurs de l’UE préfère travailler à distance au moins plusieurs fois par mois.
Plus en détail, la pluralité (31%) aimerait travailler à domicile plusieurs fois par semaine, 24% par jour et 18% disent qu’ils ne voudraient jamais travailler à distance.
Cependant, la recherche stipule que « le désir de travailler exclusivement à domicile a augmenté depuis la pandémie, passant de 13% en 2020 à 24% en 2024. »
