Une campagne lancée par le directeur général de Publicis Groupe pour responsabiliser les travailleurs recevant un traitement contre le cancer a reçu le soutien de plus de 600 entreprises.
Lorsqu’Arthur Sadoun a été diagnostiqué et traité pour un cancer l’année dernière, il ne s’en est pas caché. Au lieu de cela, il a publié une vidéo sur son histoire qui est devenue virale.
« Ce n’était pas une décision facile car c’est clairement un signe de vulnérabilité, mais je pensais que je devais être transparent avec mes collaborateurs, avec mes clients, même avec mes actionnaires », a déclaré Sadoun, PDG mondial et président de Publicis Groupe, à L’Observatoire de l’Europe. La prochaine fois au Cannes Lions Festival of Creativity de cette année.
« J’ai reçu des milliers d’e-mails, non seulement de personnes chez Publicis, mais en dehors de Publicis, qui ont entendu ces trois mots durs : » vous avez un cancer « . Ils avaient peur pour leur vie, mais immédiatement après, ils avaient peur pour leur travail. Ils étaient peur de le perdre, ils avaient peur de ne pas progresser, ils avaient peur seulement d’être un fardeau pour l’entreprise et trop d’entre eux ont décidé de le cacher ».
Sadoun a entendu dire que certaines pratiquaient une chirurgie mammaire pendant les vacances, certaines subissaient une radiothérapie avant le travail et d’autres cachaient le cancer à leurs enfants.
« Je leur ai dit, quand j’irai mieux, nous allons agir pour lutter contre la stigmatisation du cancer au travail et c’est ce que nous faisons avec Working With Cancer ».
Pledge obtient un soutien mondial
Lancé par la Fondation Publicis, Working With Cancer s’est engagé à abolir la stigmatisation et l’insécurité qui existent pour les personnes atteintes de cancer sur le lieu de travail. Il y a eu une ruée d’entreprises mondiales qui l’ont soutenu.
« Nous avons plus de 600 entreprises qui ont déjà signé l’engagement, toutes ont des politiques en place. Il existe des règles fantastiques pour les personnes atteintes de maladies chroniques presque partout, mais ce que nous combattons ici est un problème de perception. Lorsque vous tombez malade, vous avez le sentiment de devenir faible et c’est pour cela que nous devons nous battre », a expliqué Sadoun.
« Ce que nous essayons de réduire, ce sont ces stigmates que plus de patients croient qu’ils sont plus faibles, qu’ils sont un fardeau, alors qu’ils ne le sont pas ».
Une personne sur deux aura un cancer
Il y avait environ 18 millions de cas de cancer dans le monde en 2020. On estime qu’une personne sur deux recevra un diagnostic de cancer au cours de sa vie. Environ 50% auront peur de partager ce fait au travail, selon les données citées par Working With Cancer.
Mais 92 % des patients pensent que le soutien qu’ils reçoivent au travail a un impact positif sur leur santé.
« La première chose que nous faisons et qui est très importante pour nous, principalement aux États-Unis où nous avons 65 % de notre personnel, c’est que nous garantissons un an de salaire à toute personne qui tombe malade. Quoi qu’il arrive, vous ne pouvez pas être licencié. « , a déclaré Sadoun, en expliquant comment Publicis soutient le personnel atteint de cancer.
« Quand vous êtes aux États-Unis, où vous pouvez être licencié en quelques jours, perdre votre salaire et en plus perdre votre assistance médicale, cela signifie beaucoup. Chez Publicis, si nous tombons malades, nous assurons votre emploi pendant un an, afin que vous puissiez vous concentrer sur ce qui compte, c’est-à-dire votre santé ».
Sadoun ajoute que l’entreprise organise des coachings individuels, pour apporter soutien et réconfort, ainsi qu’une aide aux soignants.
« C’est l’un des rares sujets sur lesquels notre industrie, l’industrie créative et l’industrie des médias peuvent faire beaucoup », a-t-il souligné.
La campagne Working With Cancer a reçu le prix Health Grand Prix for Good aux Cannes Lions 2023.
Regardez la vidéo dans le lecteur multimédia ci-dessus pour en savoir plus sur cette interview au Cannes Lions Festival of Creativity 2023.
