Aujourd’hui, les gens peuvent s’entraîner pour devenir presque n’importe quoi. Mais combien de jeunes diplômés restent réellement fidèles à leur domaine d’études une fois entrés dans le monde du travail ?
La vie n’est pas une ligne droite et si votre travail n’a rien à voir avec votre diplôme, vous êtes probablement en bonne compagnie.
Selon Eurostat, environ un jeune diplômé sur trois (32%) possédant au moins un baccalauréat travaille en dehors de son domaine d’études.
Les diplômés en arts et en sciences humaines semblent s’aventurer le plus loin de leur domaine d’études d’origine.
Près de la moitié d’entre eux (48 %) changent de cap, soit le taux de rétention le plus bas parmi les domaines interrogés. Les tarifs sont légèrement plus élevés pour les diplômés en journalisme et en sciences sociales. Mais même là, que ce soit par choix ou par nécessité, 40 % finissent par se diversifier dans un autre secteur.
Les diplômés en santé et informatique restent plus proches de leur domaine
Dans le même temps, si vous avez suivi une formation de médecin ou d’infirmière, vous avez plus de chances de rester sur la bonne voie, puisque 81 % des agents de santé se retrouvent dans des rôles étroitement liés à leurs études.
Les diplômés en informatique restent également proches, avec un taux de 77 %. Il en va de même pour ceux qui ont des études liées à l’éducation (74 %) et à l’ingénierie et à la fabrication (73 %).
En fait, il semble y avoir une augmentation des postes manufacturiers à gagner dans l’UE : des statistiques expérimentales d’Eurostat ont révélé qu’entre 2019 et 2023, le secteur a connu la plus forte augmentation de son taux d’emplois vacants dans l’UE, avec +4,2 %.
Les taux de rétention les plus élevés en Hongrie, en Slovénie et en Lettonie
La citoyenneté semble également jouer un rôle dans la probabilité que vous travailliez dans le même domaine que celui dans lequel vous avez étudié.
Prenez la Hongrie, avec un taux de rétention remarquable de 86 %. L’Allemagne se démarque également, avec 76 %, un chiffre supérieur à celui d’économies similaires. La France se situe à 65 %, l’Espagne à 64 % et l’Italie à 62 %, toutes situées en bas du classement, complétées par le Danemark à 56 %.
Alors oui, le diplôme est important, mais ce qui se passe ensuite est une toute autre histoire : c’est encore plus pertinent sur le marché du travail actuel, où, face à la volatilité et à l’incertitude, environ un quart des Européens envisagent de changer de secteur d’emploi et d’essayer plusieurs parcours professionnels au cours de leur vie professionnelle.
Quels secteurs pourraient être les plus touchés par l’IA ?
L’IA et la technologie pourraient être l’un des moteurs de ces changements de carrière, ainsi que des outils permettant d’accroître la flexibilité de la main-d’œuvre de demain.
Le cabinet de conseil McKinsey prévoit que 94 millions de travailleurs sur tout le continent devront être recyclés d’ici 2030 en raison des progrès de l’automatisation.
Selon le rapport, les services d’hébergement et de restauration pourraient souffrir des licenciements les plus importants (94 %), suivis par les arts (80 %), le commerce de gros et de détail (68 %), la construction (58 %) et le transport et l’entreposage (50 %).
Et cela a déjà un impact sur les travailleurs. L’inquiétude suscitée par les pertes d’emplois à court terme liées à l’IA est de 43 % selon le Baromètre des talents 2026 de Manpower, en hausse de cinq points par rapport à 2025.
