Les fonctionnaires de Bruxelles sont enfermés dans une impasse croissante avec la Commission européenne sur leur droit de protester contre la position de l’UE sur Israël.
Un nombre croissant d’employés soutiennent que le bloc du bloc à exercer une pression sur Israël alors qu’il est accusé d’avoir commis des crimes de guerre à Gaza leur empêche d’effectuer leurs fonctions sans violer l’UE et le droit international.
Les institutions de l’UE ont imposé une «complicité» aux employés et violé leurs «obligations morales et légales, supprimé la résistance de conscience et retardé des mesures significatives», a déclaré à L’Observatoire de l’Europe un responsable, demandant à être identifié comme Ramona par crainte de répercussions professionnelles.
La branche diplomatique du bloc a accusé Israël d’avoir violé ses obligations en matière de droits de l’homme en vertu de l’accord commercial de l’UE-Israël et a flotté en réduisant le pays à la fois des relations commerciales favorables et de son programme de partage de recherche horizon. Cependant, les dirigeants européens n’ont pas encore d’accord sur l’une ou l’autre mesure, attirant le mépris des critiques qui se plaignent que les Bruxelles ne parviennent pas à prendre ses propres traités au sérieux.
La Commission soutient que la politique étrangère de l’UE est une question de gouvernements nationaux et a averti ses employés de rester en dehors de la politique. La porte-parole de la Commission, Arianna Podestà, a jeté le tollé interne sur l’incapacité de l’UE à réduire les liens avec Israël comme intrinsèquement politique et a noté que le personnel doit «se conformer à leurs devoirs et obligations… d’une manière impartiale, loyale et neutre».
Elle a déclaré que les fonctionnaires de l’UE peuvent utiliser des outils internes tels que des lettres, un dialogue avec les syndicats et les gestionnaires pour protester, mais que «le lieu de travail, les locaux de l’administration et des outils de travail mis à la disposition du personnel par l’administration ne sont pas le lieu de l’activisme, ni pour ou contre certaines causes politiques». Les lettres internes envoyées par le personnel à leurs supérieurs ne doivent pas être partagées publiquement, a-t-elle également déclaré, ajoutant que la Commission évaluerait activement toute violation perçue des obligations des fonctionnaires.
Cependant, les manifestants ont remis en question la valeur des outils internes cités par Podestá, qui, dans de nombreux cas, ont déjà été le premier port d’escale pour les manifestants.
Depuis la fin de juillet, quelque 1 500 responsables de l’institution de 32 000 personnes – allant des analystes de bas niveau aux membres du cabinet seniors – ont signé une lettre ouverte mettant en évidence les conditions de détérioration de l’enclave assiégée, prédisant une augmentation «exponentielle» des décès liés à la starve.
Certains fonctionnaires envisagent désormais également une action industrielle dans le but de faire pression sur les institutions de l’UE pour adopter une position plus audacieuse face à l’opposition des gouvernements européens.
Cependant, les syndicats restent divisés sur Israël et hésitent à les soutenir, et les manifestants ne sont pas sûrs des conséquences juridiques et professionnelles possibles, selon quatre personnes familières avec la question. Certains manifestants, ont déclaré les gens, croient que la frappe pourrait adopter un rassemblement légal s’ils soutiennent qu’ils essaient simplement de pousser l’UE à se conformer à ses obligations fondamentales sur les droits de l’homme international que les fonctionnaires sont tenus de défendre.
Une lettre interne vue par L’Observatoire de l’Europe a envoyé le mois dernier à la direction de l’UE par le groupe de solidarité pro-palestinien interne du personnel de l’UE pour la paix a déclaré que certaines formes de protestation ont été soumises à des tactiques «d’intimidation», notamment une prétendue malançoire par des responsables de la sécurité, une résiliation injuste des contrats et une répression sur une pétition interne.
Dans un incident, le collectif affirme que sept responsables portant des T-shirts arborant «dire non au génocide» ont été escortés à peu près de la cantine Europa du Conseil européen par la sécurité, l’un se tordant et un autre contraint de supprimer des vidéos de la protestation de son téléphone et de son dossier de poubelle de téléphone.
La lettre fait également allusion aux contrats de manifestants sans nom qui ne sont pas renouvelés et à d’autres obligés de démissionner; Une interdiction inexpliquée d’une enquête pro-palestinienne interne qui a collecté 1 514 collègues en moins de 48 heures; et la présence le 25 juin dans l’entrée du personnel du siège social de la Commission du colonel israélien Moshe Tetro, un haut responsable de la défense accusé de crimes de guerre par la Fondation Hind Rajab, un organisme sans but lucratif basé à Bruxelles.
Podestá a nié que les manifestants soient intimidés ou obligés de démissionner pour des raisons autres que «les besoins de service et les performances individuelles». Un porte-parole du Conseil européen a reconnu le renvoi du personnel de sa cantine Europa et a fait écho à la Commission en rejetant la manifestation comme «politique».
Le personnel a contesté la caractérisation par la Commission de leur activisme comme politique, faisant valoir qu’il voulait que l’UE soit conforme à ses propres traités et au droit international, ce qui, selon eux, Israël a ouvertement bafoué. Israël a toujours soutenu qu’il adhère au droit international dans sa guerre à Gaza.
« Il s’agit d’une institution née pour répandre la paix en Europe et dans le monde – et la dimension mondiale est très importante pour l’UE et est consacrée dans toutes nos directives et politiques », a déclaré un autre fonctionnaire à L’Observatoire de l’Europe. Le problème est «l’UE ne suivant pas ses principes fondateurs».
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