Pendant que l'Europe ferme ses usines, un nouveau scandale Mac Do en Chine. Les jouets qui sont donnés "gratuitement" avec les menus enfants ("Happy meals") dans les fast-food McDonald's sont en effet fabriqués en Chine par la société Merton, dans les conditions qu'une organisation américaine, China Labor Watch, vient de révéler. Environ 1.000 ouvriers travaillent 11 heures par jour, 6 jours par semaine et accumulent jusqu'à 70 heures supplémentaires par mois. Soit un total d'environ 350 heures de travail par mois, plus de 2 fois plus que le nombre légal d'heures de travail en France (151,67 heures de travail mensuel). Le tout pour un salaire mensuel de 75 à 100 dollars, c'est-à-dire de 60 à 80 euros par mois. Cela signifie que les ouvriers qui fabriquent les gadgets de nos bambins (ils produisent aussi les jouets de Disney, Mattel, Warner, etc. que l'on trouve en vente chez Toys'R Us et autres grandes surfaces au moment de Noël) gagnent environ 17 à 23 centimes d'euros de l'heure. Rappelons que le SMIC horaire en France est fixé à 8,27 euros brut depuis le 30 juin dernier (Journal Officiel du 30.06.06). Cela signifie donc, en gros, que les ouvriers chinois de cette usine gagnent entre 25 et 45 fois moins que des ouvriers français. Les ouvriers chinois en question ont eu l'audace de se révolter dans l'usine de Hengli, près de Canton. La troupe est intervenue, il y a eu de nombreux blessés et une dizaine d'arrestations. C'est Zola et Germinal, en somme. Ainsi, plus de 90% des jouets vendus en Europe et aux États-Unis proviennent de Chine et sont fabriqués dans ces conditions, qui se retrouvent dans le textile-habillement, les chaussures, le petit électroménager, etc, non seulement en Chine mais aussi en Inde, au Bangladesh, au Vietnam, au Pakistan... Et pendant ce temps-là les usines ferment les unes après les autres aux États-Unis et en Europe. Qui, en effet, peut concurrencer de telles conditions ? Quand il y a un rapport de 1 à 40 entre les salaires des ouvriers français et celui des ouvriers chinois, aucun CPE, aucun CNE, aucune "flexibilité du travail", aucune "stratégie de niche commerciale" ne peut durablement tenir. Comme l'a dit judicieusement Raymond Lévy, ex PDG de Renault, il y a quelques mois, "la mondialisation, ça consiste à donner le salaire des patrons américains aux patrons français et le salaire des ouvriers chinois aux ouvriers français."